Как выплатить отпускные если есть исполнительный лист

Как будет
Содержание

Удержание по исполнительному листу с отпускных

Исчисление удержаний из различных доходов, полагающихся сотрудникам компании за работу, в бухгалтерской практике не редкость. В этом случае ТК РФ обеспечивает нанимателю и подчиненным ряд гарантий, а также защиту их интересов. В частности, осуществление удержаний с отпускных средств должно происходить только при наличии веской причины, а также в регламентированном порядке.

Общая информация об удержаниях по исполнительному листу с отпускных

Исходя из ст. 137 ТК РФ, управленец вправе удерживать с отпускных средств подчиненных определенные суммы в таких условиях:

ТК РФ постановляется, что удержания по исполнительным листам должны осуществляться из зарплаты субъекта не позже, чем через три дня с даты ее начисления. В свою очередь, ст. 109 СК РФ фиксирует, что наниматель обязан:

Особенности удержания алиментов с отпускных

Отпускные выплаты являются одним из видов трудового вознаграждения, которое подвергается обложению налогами (ст. 81 и 82 СК РФ).

Удержания (в основном, алименты) могут перечисляться в добровольном порядке, а также по соглашению сторон. Однако, практика демонстрирует, что стороны не могут прийти к компромиссу относительно выплаты указанных средств, вследствие чего удержания происходят на основании судебного постановления после завершения судебного процесса. В частности, в компанию плательщика алиментов направляется документ, после чего с ежемесячной суммы дохода лица удерживается определенный размер средств.

В условиях, когда информация о месте нахождения и трудоустройстве субъекта отсутствует, в суд направляется иск о взыскании алиментов, что предполагает дальнейшую публикацию исполнительного листа.

Фактически, удержания по исполнительному листу с отпускных средств могут происходить:

Так, с отпускных средств алименты удерживаются в обязательном порядке. Их объем будет зависеть от вида пособия: фиксированного или долевого. Большая часть плательщиков производит отчисление алиментов, исходя из долевого принципа осуществления выплат, то есть, с дохода удерживается конкретный процент. В соответствии со ст. 81 СК РФ указанные проценты варьируются следующим образом:

Конкретный объем удержаний в каждой ситуации различен. Его определяет суд, исходя из материального положения всех участников процедуры. Например, в обстоятельствах, если у женщины несколько детей от разных браков, то на каждого отпрыска должно перечисляться, как минимум, 16% дохода их отцов.

Удержания в фиксированному объеме осуществляются по договоренности родителей ребенка и не имеют отношения ни к исполнительному листу, ни к объему отпускных, если плательщик официально числится безработным.

При этом, ежегодный отпуск может быть не использован в таких обстоятельствах:

Особенности удержаний из отпускных средств при ошибке бухгалтера, отзыве из отпуска, а также за неотработанные дни

В случае, когда бухгалтер допускает ошибку в порядке исчисления отпускных средств и начисляет работнику излишние средства, наниматель вправе удержать их из выплат. Также подобное правомерно осуществлять, если информация о доходе лица, а также о его стаже, необходимом для отпуска, была неправдивой или ошибочной, что повлекло за собой дополнительные начисления.

Данный факт может выявиться как в течение действия трудового соглашения, так и после увольнения работника. Дальнейшие действия работодателя в обоих случаях отличаются: в случае с увольнением удержания производятся при итоговых расчетах с гражданином, а при действующем соглашении подобное должно осуществляться только с согласия подчиненного.

В свою очередь, отзыв из отпуска также правомерен только при согласии подчиненного, в соответствии со ст. 125 ТК РФ. Предполагается, что возврат из него означает выдачу зарплаты за дополнительно отработанное субъектом время. Таким образом, определенная часть денег станет излишней ввиду несвоевременного окончания отпуска. После этого удержания осуществляются в стандартном порядке.

Наиболее распространенной операцией является удержание средств за неотработанные смены. Подобное характерно, например, при авансовой выдаче отпускных средств.

Исходя из ст. 122 ТК РФ, возможность уйти в отпуск обеспечивается трудоустроенному субъекту на месте работы через полгода после начала осуществления профессиональной деятельности.

Те лица, которые собираются израсходовать отпускные дни после полугода деятельности, не отработав при этом полного года, вправе претендовать на выплату отпускных, исходя из годового периода, а не фактически отработанного времени. Следовательно, предоставляемые денежные средства частично являются авансовыми. Если же после отпуска, не проработав в компании одного года с момента принятия лица на должность, субъект решит уволиться, удержания будут осуществлены за неотработанное количество дней, за которые ранее были выданы отпускные суммы.

Условия, при которых запрещено осуществлять удержания из отпускных

ТК РФ обеспечивает защиту интересов обеих сторон трудового соглашения. Так, существует ряд обстоятельств, при которых осуществлять удержания с отпускных сумм запрещено. Они, в основном, касаются различных вариантов увольнения и заключаются в следующем:

Нюансы осуществления удержаний по исполнительному листу с отпускных средств

Трудоустроенный субъект, который обязан выплачивать алименты по исполнительному листу, вправе претендовать на налоговый вычет. Подразумевается, что доход гражданина будет увеличен, так как объем НДФЛ будет снижен на размер вычета. Указанное положение актуально и для отпускных сумм.

Если у работника один или два ребенка, то объем вычета составит 1.400 руб, три и более – 3.000 руб. на каждого последующего. Это означает, что налогооблагаемая база будет снижена на указанную сумму, после чего остаток средств будет подвержен обложению подоходным налогом. Далее из суммы отпускных за вычетом НДФЛ (с условием снижения налогооблагаемой базы) будет производиться удержание алиментов. Это обеспечивает увеличение их объема.

Также важно отметить, что, если субъект меняет место работы, он обязан предоставить в новую бухгалтерию исполнительный лист, если документ еще актуален.

Таким образом, удержания по исполнительному листу предполагаются в обязательном порядке с учетом ряда исключений, оговоренных выше. Нанимателю следует детально изучить индивидуальные обстоятельства ситуации и в точности следовать букве закона или постановлению суда (при его наличии).

Источник

Удержание, если исполнительный лист поступил в период отпуска

Здравствуйте Оксана!
Удержание алиментов с отпускных не производится, поскольку исполнительный документ получен после их выплаты.
В ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.
Согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона N 229-ФЗ течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, если в соответствии с требованиями ТК РФ отпуск работника, предоставленный в феврале, был оплачен до его ухода в отпуск в январе, а во время его нахождения в отпуске поступило постановление о взыскании алиментов, удержание следует производить начиная с заработной платы за март.
В этом случае удерживать алименты с выплат за периоды времени до даты получения исполнительного листа не нужно.
Такой подход содержится в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2016 N 33а-18374/2016, в котором указывается, что алименты с суммы отпускных не подлежат выплате при их расчете за месяц отпуска, поскольку обязанность по выплате алиментов возложена во время нахождения работника в очередном отпуске, то есть после выплаты отпускных.
Таким образом, организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Алименты не удерживаются с отпускных, выплаченных в месяце, предшествующем месяцу получения постановления об удержании алиментов.

Не бросайте ситуацию
на самотек, задайте свой вопрос прямо сейчас!

Бесплатная письменная онлайн консультация

Здравствуйте Наталья!
По общему правилу на основании исполнительных документов может быть удержано не более 50% страховой пенсии, фиксированной выплаты (с учетом ее повышения) к страховой пенсии.
Законом установлен лишь максимальный размер удержания из страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения последней). Конкретный размер удержаний определяет.

Источник

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников.

Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы.

Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям:

Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику.

При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам.

Исполнительные документы

Обратите внимание:В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом.

В исполнительном документе, за исключением:

В соответствии со ст.100 Семейного кодекса, соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Обратите внимание:Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом

Эти исполнительные документы:

Обязанности работодателя

Так же, на основании ст.109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:

Алименты уплачиваются за счет лица, обязанного их уплачивать, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода) такому лицу.

В соответствии с п.4 ст.98 закона №229-ФЗ, если сотрудник увольняется, то компания обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и/или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Как разъяснила Федеральная служба приставов, в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать:

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) суммы, выплачиваемые организациейв связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

**Согласно Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012г. №01-16, СК РФ регламентируется особый порядок взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

В частности, в ст.82 СК РФ установлено, что виды заработка, иного дохода, которые получают родители в рублях, в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

В соответствии с пп.«в» п.2 Перечня, алименты удерживаются в том числе из пособия по безработице только на основании:

Удержания по исполнительным документам

Суммы, которые необходимо удерживать, устанавливаются судом. Если сотрудник не согласен с установленными суммами – он вправе обжаловать решение суда. Бухгалтерия же должна руководствоваться исключительно исполнительным документом.

Читайте также:  Как будет по русский february

Согласно п.1 ст.99 закона №229-ФЗ, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, (в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности), исчисляется:

Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет и выплачивает зарплату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитать и удержать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006г. №2261-6-1).

Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.

Для удержания алиментов по исполнительным документам необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841.

В частности, в доходы, из которых производятся удержания, включаются:

При расчете удержании алиментов по разным исполнительным документам нужно учитывать 70% ограничение и распределять удержанные суммы с учетом долей, приходящихся на каждый исполнительный документ.

Если взыскать всю сумму алиментов не удается в связи с 70% ограничением, то у сотрудника возникает задолженность по алиментам.

В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.

Таким образом, удержания задолженности по кредиту можно будет произвести только при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка.

Обратите внимание:Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы.

Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода. А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания.

Источник

Удержание по исполнительному листу с отпускных

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: «Удержание по исполнительному листу с отпускных» с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Удержание по исполнительному листу с отпускных

Краткое содержание

1. Я ушёл в отпуск с 17 числа месяца, отпускные получил 18 — го. 19 числа на работу пришёл исполнительный лист. Теперь когда я вышел на работу, наш бухгалтер мне сообщил, что он обязан удержать по исполнительной листу в том числе с моей зарплаты и отпускных — 50%.. И теперь я остался должен организации. Верно ли это или удержания должны были начаться со следующего расчетного периода, так как отпускные и зарплату уже выплатили?

1.1. Добрый день!
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы.

2. С 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск. Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано. 10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?

2.1. Без документов достаточно сложно что-то сказать. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения или изменения порядка его исполнения с целью уменьшения ежемесячных платежей. Кроме этого, непонятно откуда взялся долг предприятию, поэтому, есть подозрения, что он как раз и незаконен.

3. На работу было направлено 3 исполнительных листа! В итоге с меня удержали выплату по больничному листу 100%,денежные средства «под расчет» 100%.до того момента как в организацию поступил исполнительный лист мне был выплачен аванс и отпускные. С каких начислений могут удерживать зарплату и берут ли в расчет уже выплаченые средства (аванс и отпускные) до поступления в организацию исполнительного листа! И можно ли вернуть 50%из удержаных средств. Спасибо.

3.1. Здравствуйте, не совсем ясно, каким образом с вас могли списать денежные средства, максиму — 50%, если алименты — то до 50%, могут списывать и с аванса и с премий итд. Однако 50 % вернуть должны, надо подавать претензию Работодателю.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. У меня производят удержание по исполнительному листу в размере 50% от заработной платы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца – заработная плата. Иду в отпуск 29,30 апреля и 6,7,8 мая (5 кал. дней). Правомерно ли удержание в размере 50% с суммы отпускных за май?

4.1. Абсолютно правомерно.

4.2. Удержания по исполнительным документам производятся со всех доходов, начисляемых Вам по месту работы. Таким образом, удержания правомерны.

4.3. Добрый день!
Конечно, так как отпускные относятся к доходу, с которого производятся удержания по исполнительным документам.
Всего Вам наилучшего!

5.1. Да могут удержать и три раза, но не больше 50% от вашей средней зарплаты, в соответствии со статьей 99 федерального закона.

5.2. Суд не устанавливает проценты в счёт удержания долга.
1/3 алименты и остальные в счёт погашения долга по кредиту в пределах до 50% от вашего заработка и иного дохода. Если бухгалтер удерживает более 50% ЗП, то пишите жалобу на неё и пусть приводят в соответствие выплаты.

6. Срок удержаний по исполнительному листу закончился 15.07.16. Согласно заявления и приказа я уходил в отпуск с 8.08.16. Однако отпускные мне начислили и выплатили в июле и с них удержали алименты. Законно ли это?

6.1. Здравствуйте.
По ст.62 ТК РФ запросите приказ нужно проверить

7. С меня удерживают 50% с зп по исполнительному листу, хочу узнать, производят ли удержание с больничных листов, с отпускных..

7.1. Добрый день!
Удержание производиться со всех доходов

Удержание по исполнительному листу с отпускных

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В организацию поступил исполнительный лист по судебному решению на удержание с доходов работника 30% с июня 2017 года. Удержания по исполнительным документам связаны с кредитными обязательствами работника.
Каков порядок удержания денежных средств в связи с изменениями Федерального закона 02.10.2007 N 229-ФЗ?

Документооборот

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Титова Елена

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Берется ли с отпуска удержания по исполнительному листу

Удержания по исполнительному листу

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление () с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

ВАЖНО Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (), исполнительный лист недействителен.

Удержание с выплаченных отпускных

денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое)

Берется ли исполнительный лист с отпускных

денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК.

Удержания по исполнительному листу с отпускных удерживаются или нет

Содержание статьи

Снижение процентов по удержанию из заработной платы

Добрый день. У меня имеется несколько исполнительных листов по кредитам. По всем исполнительным производствам производится удержание из заработной платы 50%. Я вдова и на иждивении несовершеннолетний сын. Обратилась к судебным приставам о снижении процентов на удержание, но мне отказали. Правомерны ли действия судебных приставов? Куда мне нужно обратиться и какие для этого нужны документы? С уважением Любовь.

Добрый день, Любовь. Действия приставов не выглядят законными, но вместо жалоб на них и оспаривания бездействия в управлении и в суде, лучше опратиться во все суды, которые вынесли судебные акты, на основании которых выданы исполнительные документы, с заявлением о рассрочке исполнения судебных актов и суд на практике снижает или устанавливает фиксированную сумму удержаний с учетом материального положения.

Статья 203 Гражданского процессуального кодекса РФ об этом:

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Судебные приставы вправе по своему усмотрению удовлетворять или отказывать в таких заявлениях.

Вам лучше обратиться в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении отсрочки, рассрочки или способа исполнения решения. Суды, как правило, чаще их удовлетворяют. Нужна справка о доходах, Свидетельство о смерти супруга, Свидетельство о рождении ребёнка, иные доказательства вашего тяжёлого материального положения

отсрочка или рассрочка исполнения решения предоставляется органом, принявшим решение о взыскании с вас денежной суммы (судами в вашем случае). Общайтесь в суд. По каждому делу надо подавать отдельное заявление + приложить документы, обосновывающие невозможность исполнять решение в таком объеме

Вам нужно посмотреть на сайте ФССП в поисковике по своей фамилии на основании каких судебных актов были открыты исполнительные производства. Если это судебные приказы, то их вообще можно отменить.

обратитесь в службу судебных приставов по месту вашего жительства и получите копии необходимых документов.

Вам нужно прийти к мировому судье, вынесшему судебные приказы, получить их копии и подать свои возражения на судебные приказы. Укажите: «С вынесением судебного приказа не согласна, наличие задолженности отрицаю, прошу судебный приказ отменить». Через несколько дней судья приказ отменит. Вам тогда нужно будет взять у него определения об отмене судебных приказов и отнести их приставам. Тогда исполнительные производства по ним закроют.

Порядок удержания алиментов с отпускных согласно законам РФ

Алименты — это материальное обеспечение нетрудоспособных родственников (дети, престарелые родители). Согласно Семейному кодексу РФ, трудоспособные члены семьи обязаны заботиться о нетрудоспособных близких и содержать их, выплачивая часть своего дохода. В Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. приводится перечень доходов, с которых может производиться удержание алиментов.

Алименты с отпускных удерживаются или нет

Алименты могут выплачиваться добровольно, по соглашению сторон. Но чаще всего, когда стороны не могут достичь договоренности о выплате сами, происходит удержание по суду, в принудительном порядке. Если о лице, с которого планируется начать удерживать алименты известно, где оно находится и какие доходы получает, достаточно написать заявление и будет выдан судебный приказ.

Если сведений о проживании и роде занятий нет, в суд подается иск о взыскании алиментов. Таким образом, законом предусмотрены три способа уплаты алиментов:

Заверенное у нотариуса добровольное соглашение имеет такой же правовой статус, как исполнительный лист.

Кем проводится удержание алиментов с отпускных

При наличии постоянного места работы у плательщика алиментов администрация предприятия в лице бухгалтера проводит ежемесячные удержания необходимой суммы из чистого дохода (доход после удержания налога и страховых выплат). Выплата может быть получена непосредственно в кассе предприятия или выслана переводом.

Контроль за правильностью начисления возложен на руководителя предприятия. В случае неверно сделанного перечисления он привлекается к административной ответственности.

От чего зависит размер алиментов

Размер алиментов зависит от вида пособия. Оно может быть долевым или фиксированным. Чаще всего применяется долевая форма выплаты. Это значит, что алименты удерживаются в процентах от дохода. Чем больше детей, тем больше процент удержания (ст.81 Семейного кодекса РФ ):

Конкретный размер устанавливает суд, принимая во внимание материальное положение обеих сторон и другие факторы.

Если детей несколько, например, трое и все от разных браков, каждому должно быть перечислено не менее 16% от дохода плательщика.

Читайте также:  Как будет по французски меня зовут марина

Фиксированная сумма алиментов, установленная добровольным соглашением родителей, часто бывает выгодна в случаях, когда плательщик официально числится неработающим, получает серую зарплату, и т.п. При назначении алиментов в фиксированной выплате сумма отпускных не имеет значения.

Какие факторы помимо процентов влияют на итоговую сумму

Родитель, на иждивении которого находится ребенок, имеет право на получение налогового вычета. Это означает, что доход плательщика увеличится, ведь подоходный налог будет удерживаться с уменьшенной на величину налогового вычета суммы заработка. Правило распространяется и на отпускные.

При наличии одного ребенка размер налогового вычета — 1400 рублей. При подсчете размера алиментов с суммы отпускных вначале удерживается НДФЛ. При этом налогооблагаемая часть уменьшается на 1400 рублей. После чего с оставшейся после уплаты налога суммы удерживаются алименты. Их размер соответственно будет выше, нежели при отсутствии налогового вычета.

В какие сроки переводят алименты с отпускных

Отпускные и все необходимые с них удержания обычно рассчитываются одновременно. После чего алименты направляют получателю, а оставшуюся часть отпускных — работнику. Перевод делается за счет средств работника.

Если плательщик меняет место работы, он обязан поставить в известность об этом судебного пристава-исполнителя.

Если отпуск не используется

Отпуск может не использоваться в следующих случаях:

В каждом из этих случаев алименты с начисленного пособия за неиспользованные дни отдыха должны быть удержаны.

Удержание по исполнительному листу с отпускных

После расчета отпускных сотруднику в документе «Начисление по среднему» необходимо в документе «Расчет исполнительных листов» произвести сотруднику промежуточное удержание по исполнительному листу. Выдаваемое программой служебное сообщение, что НДФЛ не рассчитан проигнорировать.
В документе «Выплата» с помощником «Межрасчетная выплата» установить флажок «за вычетом удержаний, выплат» из списка удержаний выбрать «Исполнительный лист» и установить период отбора. Сумма к выплате заполнится за минусом удержания по промежуточному исполнительному листу.

В конце месяца, после расчета сотруднику заработной платы и НДФЛ необходимо создать еще один документ «Расчет исполнительных листов» с флажком «учитывать предыдущий расчет».

Исполнительный лист с отпускных

Краткое содержание

1. Могут ли удержать с отпускных по исполнительному листу.

1.1. Здравствуйте, да с отпускных удерживают, также как и с зарплаты 50 %.

2. Могут ли высчитывать исполнительный лист с отпускных?

2.1. Добрый день!
Да, конечно, так как отпускные — это доход, с которого производятся удержания по исполнительным листам.
Всего Вам наилучшего!

3. Имеет право бухгалтерия высчитывать с отпускных по исполнительному листу.

3.1. Здравствуйте, Ирина.

С отпускных также могут удерживать выплаты по исполнительному листу, в связи с тем, что выплата к отпуску является одним из видов дохода.

4. Сколько процентов удерживают по исполнительному листу с отпускных.

4.1. Здравствуйте! Также, 50%.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

4.2. Здравствуйте! В данном случае судебные приставы могут удерживать 50%, как с любого вида доходов. Удачи Вам и всего самого доброго.

5. Удерживают ли деньги по исполнительному листу с отпускных.

5.1. Добрый день, Надежда!
Да, удерживают, поскольку отпускные являются таким же доходом, как и другие виды доходов, с которых удерживается денежные средства по исполнительному листу.

5.2. Да, с отпускных также должны удерживать алименты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

5.3. Добрый день!
Да, могут удерживать денежные средства и с отпускных.

К) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
(ред. от 09.04.2015)
«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

6. Удерживают ли с отпускных 50 %по исполнительному листу.

6.1. Здравствуйте, да удержания производятся и с отпускных, если о в отношении работника возбуждено исполнительное производство.

7. Могут ли с отпускных высчитать исполнительный лист.

7.1. Здравствуйте. Да конечно могут. Приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от ваших доходов см. Федеральный закон «Об исполнительном производстве», N 229-ФЗ ст. 99.

8. Я ушёл в отпуск с 17 числа месяца, отпускные получил 18 — го. 19 числа на работу пришёл исполнительный лист. Теперь когда я вышел на работу, наш бухгалтер мне сообщил, что он обязан удержать по исполнительной листу в том числе с моей зарплаты и отпускных — 50%.. И теперь я остался должен организации. Верно ли это или удержания должны были начаться со следующего расчетного периода, так как отпускные и зарплату уже выплатили?

8.1. Добрый день!
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы.

Видео (кликните для воспроизведения).

9. С 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск. Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано. 10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?

9.1. Без документов достаточно сложно что-то сказать. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения или изменения порядка его исполнения с целью уменьшения ежемесячных платежей. Кроме этого, непонятно откуда взялся долг предприятию, поэтому, есть подозрения, что он как раз и незаконен.

10. Я была поручителем у сестры. Какое то время сестра не выплачивала, и дело передали в суд. Мне на работу пришел исполнительный лист, ну вскоре сестра стала вносить денежные средства через судебных приставов, и с меня отозвали лист. И вот сегодня с моей карты списали все денежные средства в счет погашения долга. Без всякого предупреждения. Долг у нее оставался 25000 а списали с меня 50000. И причем это были мои отпускные я с сегодняшнего дня в отпуске. Имели ли они право так делать?

10.1. Здравствуйте! Списывать такую сумму не имели права.

10.2. НЕт не имели права, во первых потому что более 50% не могут взыскивать с таких платежей, во вторых потому что должны дать срок для добровольного исполнения, в третьих взыскали два раза.

11. Скажите пожалуйста, могут за месяц два раза списать деньги по исполнительному листу, сперва с отпускных, потом из зарплаты.

11.1. Могут удерживать до 50 процентов в месяц со всех видов дохода.

12. Здравствуй у меня есть исполнительный лист на работе я получила отпускные которые сняли 50%могут ли снять с отпускных.

12.1. Да, это тоже Ваш доход. Не снимают только с социальных пособий.

13. На работу было направлено 3 исполнительных листа! В итоге с меня удержали выплату по больничному листу 100%,денежные средства «под расчет» 100%.до того момента как в организацию поступил исполнительный лист мне был выплачен аванс и отпускные. С каких начислений могут удерживать зарплату и берут ли в расчет уже выплаченые средства (аванс и отпускные) до поступления в организацию исполнительного листа! И можно ли вернуть 50%из удержаных средств. Спасибо.

13.1. Здравствуйте, не совсем ясно, каким образом с вас могли списать денежные средства, максиму — 50%, если алименты — то до 50%, могут списывать и с аванса и с премий итд. Однако 50 % вернуть должны, надо подавать претензию Работодателю.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Как правильно удерживать алименты с отпускных работника и когда их перечислять – пример

Работодатель обязан производить удержание сумм по исполнительным листам с зарплаты работника, в том числе и алименты.

Доход в виде оплаты ежегодного отпуска является составной частью заработной платы, а потому также с него нужно удержать алиментные суммы.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Удерживаются или нет?

Если работодателю поступает исполнительный лист по алиментам, то с каждой начисленной сотруднику суммы дохода он должен удержать положенный процент или сумму.

Отпускная выплата является разновидностью заработной платы и также является тем доходом, с которого нужно удержать и перечислить алиментный процент.

Удержания производятся либо в фиксированном размере, либо в виде процента.

Например, на несовершеннолетних детей удерживается:

Кроме того, что алименты могут начисляться в пользу детей до 18 лет, они также могут удерживаться на содержание нетрудоспособных родителей, жены с малолетними детьми.

Расчет суммы к удержанию производится не с начисленной величины отпускных, а с полученной после налогообложения подоходным налогом.

Бухгалтер должен посчитать оплату отпуска, удержать из них 13% НДФЛ, от полученного значения уже считаются алименты.

Когда перечислять – сроки

Расчет отпускных и их выплата производится за 3 дня до первого дня ежегодного отдыха. Как считать отпускных, смотрите здесь.

По факту начисления отнимается НДФЛ, а потом алиментная сумма и перечисляется получателю.

Обычно это производится в один и тот же день.

Крайний срок для уплаты – это предотпускной день.

Данную процедуру выполняет бухгалтер, проводивший расчет. Если имеется исполнительный лист по алиментам, то в соответствии с его положениями бухгалтер отнимает положенную сумму и перечисляет в пользу получателя.

Реквизиты для получения указываются в судебном листе.

Прекращение удержания на детей прекращается в момент исполнения им 18-ти лет.

Если совершеннолетние достигнуто в момент нахождения в отпуске, то удержание нужно произвести только из той части отпускных, которая соответствует несовершеннолетию ребенка.

Если совершеннолетние достигнуто до начала отдыха сотрудника, то удержание не производится.

Нужно ли платить сразу после выплаты?

Перечислить удержанную алиментную сумму нужно непосредственно после выплаты денежных средств работнику. На это действие отводится 3 дня.

Процедура перевода денежных средств по необходимым реквизитам ложится на плечи работодателя. Именно он должен следить, чтобы перечисления шли своевременно. Сам работник при этом контролировать ничего не обязан.

Как только в организацию поступает исполнительный лист, работодатель приобретает обязанность по удержанию и уплате алиментов.

Важно не забывать об этом при каждой выплате дохода сотруднику.

При нарушении сроков и несвоевременном перечислении ответственность будет нести именно работодатель, а не плательщик алиментов

Пример удержания и перечисления

Сотрудник Потапов является плательщиком алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей – с каждой суммы дохода высчитывается 33%.

Отпуск Потапова начинается с 22 июня 2019 года, отпускные начислены в размере 30 000.

Когда бухгалтер должен перечислить алименты и в какой сумме?

Выплатить отпускные Потапову нужно не позднее 19 июня 2019 года после вычета из них НДФЛ 13% и алиментов 33%.

НДФЛ = 30 000 * 13% = 3 900.

Отпускные после налогообложения = 30 000 – 3 900 = 26 100.

Алименты = 26 100 * 33% = 8 613.

Отпускные к выплате = 26 100 – 8 613 = 17 487.

С начисленной работнику оплаты за ежегодный отпуск нужно удержать суммы по исполнительным листам в том же порядке, что и с заработной платы.

Удержание проводится после налогообложения суммы отпускных.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Удержание алиментов с отпускных

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, настроить удержание алиментов с отпускных, которые выплачиваются в межрасчетный период до расчета ЗП. Нужно чтобы алименты придерживались и сумма отпускных к выплате формировалась за минусом алиментов.
Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2667)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.6.37)
Спасибо.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Берется ли исполнительный лист с отпускных

Удержания алиментов с отпускных

Выплата алиментов в наше время явление распространенное. Добросовестные алиментщики оплачивают денежные средства на содержание своих несовершеннолетних детей. Тем не менее, большинство из них чаще всего теряются в вопросе вида заработка, с которого производится удержание денежных средств. Деньги выплачиваются с любого вида заработка плательщика (зарплата, пенсии, компенсации и отпускные).

Удержание алиментов с отпускных

На самом деле, удержание алиментов с отпускных является вполне законным. Причем за сроками и порядком удержания должен следить не только работодатель, но и сам алиментоплательщик, так как в случае нарушения любых установленных правил, он может быть привлечен к административной ответственности.

Как контролируются алименты с отпускных

От ответчика не требуется никаких дополнительных действий, удержания производятся автоматически. Расчеты производят бухгалтера организации. Алименты удерживаются с суммы «чистого» дохода. То есть после того, как удержан подоходный налог, который составляет 13%.

Читайте также:  Как будет спальня на английском языке

С отпускных алименты удерживаются или нет

Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК. Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику.

Особенности удержания алиментов с зарплаты, аванса и отпускных

Размер алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, зависит от рыночной цены имущества на день его передачи работнику.Согласно ст. 131 Трудового кодекса и п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной (натуральной) форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы. Поскольку зарплата работнику начисляется в рублях (независимо от того, будет ли в дальнейшем часть зарплаты выдана в натуральной форме), алименты исчисляются в обычном порядке из всей начисленной зарплаты и удерживаются из тех 80% дохода работника, что выплачены ему в денежной форме.

Удержание по ИЛ с отпускных

удержания производить в соответствии с действующим законодательством, с периодичностью или до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, из дохода, причитающегося должнику в размере 73000,02 руб. В соответствии с (ссылки на ФЗ) в первую очередь удержать сумму долга в размере 68224,32, затем исполнительский сбор в размере 4775,70.

Особенности удержания алиментов с отпускных и компенсации при увольнении

Работодатель узнает о необходимости удержать алименты из заработной платы после того, как судебный пристав присылает на его адрес исполнительный лист. В нем указана сумма в процентном соотношении от ежемесячного дохода сотрудника либо твердой денежной сумме. Хранятся исполнительные листы в бухгалтерии предприятия.

Когда перечисляются алименты с отпускных

В этом случае обязательство своевременно отчислять алиментные выплаты возложено на работодателя. Постановление Пленума Верховного Суда № 9 исключает привлечение к ответственности работника при нарушении организацией порядка перевода алиментов. В данном случае должник не виноват.

Удержание алиментов с отпускных

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Стоит заметить, что удержание алиментов с отпускных происходит не только по решению суда, а вполне на добровольной основе. Между родителями составляется мирное соглашение, в котором и прописывают сумму. Как правило, это твердая денежная сумма, что очень хорошо для тех, кто официально не работает, или получает совсем не столько, сколько прописано в договоре.

Когда перечислять алименты с отпускных

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

Ситуации, в которых работодатель вправе удержать отпускные

Иногда при денежных расчетах с работниками возникают ситуации, когда необходимо произвести удержание каких-либо сумм с отпускных выплат. Государство в таких случаях защищает интересы работодателя. Рассмотрим детально, как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении, взыскания по исполнительному листу и т. д.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Статья 136 действующего ТК РФ определяет, что не позднее 3 дней до отпуска бухгалтерия должна начислить, а работник обязан получить отпускные наличными средствами или же перечислением на банковскую карту. Это гарантия соблюдения права работника на отдых и оплату согласно Конституции. Если установленный срок работодателем был нарушен, то у сотрудника есть полное право на перенос своего отпуска на то время, когда будет начисление положенных отпускных.

По исполнительным листам не удержали с отпускных

Долг возвращать всё равно придётся. Если у вас на работе лежит исполнительный лист, с которого подлежат вычету ваши долги, то бухгалтер обязана делать вычеты. Если она ошиблась и не удержала, придётся удерживать дальше. Вообще в ваш вопрос сформулирован немного неряшливо: то ли вы сами уплатили, то ли бухгалтер перечислила («я так думаю, что бухгалтер сумму с меня не удержала, а деньги перечислила кому я должна»). Подойдите к бухгалтеру и выясните отношения (или позвоните), а не гадайте.

Берется ли исполнительный лист с отпускных

Может, вы всю сумму отпускных наличкой получили и бухгалтеру не напомнили, что у вас алименты. В таком случае алиметны и удержались из вашей зарплаты и за отпускные в том числе. Вы написали кучу дополнений к вопросу, но все равно не понятно, что же вам не ясно, если вы знаете, что алименты удерживаются из всей суммы заработка (в том числе и отпускных) Отпускные вы, по всей видимости, уже потратили, и даже не вспомнили, что их тоже следует уменьшить на сумму алиментов. Опять же, предположу, что расчетный лист вы видите до перечисления зарплаты, поэтому могли задать свой вопрос бухгалтеру. В общем и целом. как я понимаю, вас никто не обманул и не обсчитал.

Могут ли приставы снять отпускные

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Могут ли приставы снять отпускные?».

Снимают ли по исполнительным с отпускных

Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. 3. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4.

Снимают ли с отпускных 50% в счет погашения кредита?

Далее расскажем о перечисленных основаниях немного подробней. Удержания по исполнительному листу с отпускных Исполнительный лист – документ, являющийся основанием для удержания денежных средств с любого вида дохода. Отпускные выплаты – это тоже доход гражданина, с них осуществляются налоговые отчисления.

А платятся ли с отпускных по исполнительным листам

Установленные сроки Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Компенсация Трудящимся предоставлено право получать компенсацию за отпуск (при увольнении, когда отпуск не был отгулян, или по желанию работника – при замене дней отпуска денежной компенсацией). Исполнительный закон предусматривает выплаты, с которых взыскание не производится.

Среди них компенсация за неиспользованные дни отдыха не указана. Поэтому, если сотрудник получает компенсацию за неиспользованный отпуск, бухгалтерия организации обязана учесть данные суммы при расчете суммы алиментов. Получается, что отпускные выплаты – это тоже зарплата работника, его доход.

Накладывается ли на отпускные арест по исполнительному

Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей.Тогда при расчете платежа будет использована такая формула: Пример расчета Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника. Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения. Когда перечислять алименты с отпускных в 2018 году Внимание Добрый день, ситуация такая.

Работник с 12 августа по 21 сентября ушел в отпуск отпускные выплатили 8 августа, а 27 августа пришел исполнительный лист на удержание 50% зарплаты в счет погашения задолженности в банк. С 1 сентября по 13 сентября идет расчет заработной платы за август, выдача зарплаты 14 сентября.

Ситуации, в которых работодатель вправе удержать отпускные

Исполнительный лист с отпускных

То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов. Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов). Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько процентов может удерживать пристав? Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение.

Могут ли удержать с отпускных денег

В том же случае, когда детей двое или трое эта сумма еще уменьшится, поскольку для двоих детей размер выплат составляет 33% от дохода, а для троих и более детей – 50%.Возврат Многие отцы думают, что, если они возьмут своего ребенка с собой в отпуск, то будут избавлены от выплаты алиментов, но ошибаются. Алименты не будут удержаны только в случае смерти ребенка или достижения ним совершеннолетия. Снимают ли с отпускных 50% в счет погашения кредита? Приведем пример расчета: К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства.

Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09. До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так: Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.
Читать (1 ответ) Могут ли высчитывать по исполнительному листу с отпускных? Читать (2 ответa) Имеют ли право вычитать с отпускных по исполнительному листу. С з.пл удерживают процентов. Спасибо. Читать (1 ответ) У меня на работе исполнительный лист, я иду в отпуск у меня с отпускных удержат деньги по исполнительному листу? Читать (1 ответ) Скажите могут ли на работе вычитывать 50% с отпускных по исполнительному листу. Читать (1 ответ) Могут ли удерживать с отпускных по исполнительному листу.
юрист Плясунов Константин Андреевич Здравствуйте. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями) юрист Левашов Дмитрий Валерьевич Александр, могут. Размер удержаний в данном случае, в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» может составлять от 20 до 70 %.

Читать (2 ответa) Я плачу алименты. Имеется долг.

Могут ли приставы снять 50процептов с отпускных

Иногда при денежных расчетах с работниками возникают ситуации, когда необходимо произвести удержание каких-либо сумм с отпускных выплат. Государство в таких случаях защищает интересы работодателя. Рассмотрим детально, как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении, взыскания по исполнительному листу и т. д.
Содержание:

Снимают ли с отпускных 50% в счет погашения кредита? Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с премии и с отпускных? заранее спасибо. Просмотрен 107 разЗаданв теме «Другие вопросы» из г. Доходы, на которые не накладывают арест? Важно Тем не менее, налагаемый к взысканию процент с заработной платы можно уменьшить.
Этим вопросом обеспокоены многие должники. Каким же образом можно это сделать, приводим ниже. Внимание Как уменьшить процент, взимаемый при аресте заработной платы? Согласно проведенным исследованиям, вполне реально добиться снижения размера процента удержания с заработной платы.

Снимают ли по исполнительным с отпускных

Следует учитывать, что удержание возможно совершить только до конца года, в котором были сделаны излишние отпускные начисления (ст. 137 ТК РФ). Основанием для проведения удержания должен стать приказ по предприятию, с которым под роспись должен быть ознакомлен работник.

Могут ли приставы списать отпускные выплаты.

Удержание с выплаченных отпускных

Содержание статьи

Имеют ли право судебные приставы снимать с карты всю зарплату?

Скажите пожалуйста! Я являюсь матерью одиночкой и с карточки моей снимают всю зароботную плату имеют ли приставы на это право?

В соответствии со ст. 101 Закона РФ «Об исполнительном производстве» указано в каких случаях взыскание не возможно:

В вашем случае, ограничения установленные ст. 101 Закона РФ «Об исполнительном производстве» на зарплату не распространяются. Судебные приставы-исполнители имеют право взыскивать.

Размер взыскания с зарплаты в процентном отношении установлен в ст. 99 ЗАкона РФ «Об исполнительном производстве»

Согласно ст. 99 Закона РФ «Об исполнительном производстве»
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Вы также можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении вам рассрочки по уплате долга по исполнительному листу. Вам нужно будет приложить документы: справку о зарплате и иных доходах, если таковые есть, квитанцию об оплате квартплаты и коммунальных услугах. Если у вас есть другие расходы, оплата детского сада или школы и т.д., то всё нужно представить в суд. В заявлении вы должны указать график платежей и ежемесячный размер. Если суд удовлетворит ваше заявление, то пристав должен будет снять арест со счета и не будет принудительно снимать зарплату с вашего счета. Вам нужно будет только придерживаться графика платежей.

Я в ПФР сдала билеты на проезд в льготный отпуск, имеют ли права судебные приставы снять деньги?

съездила в льготный отпуск как неработающий пенсионер могут ли судебные приставы снять деньги за проездные билеты

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поделитесь своим мнением на тему «Могут ли приставы снять отпускные» в комментариях.

Источник

Оцените статью
Имя, Названия, Аббревиатуры, Сокращения
Добавить комментарий