Как всегда быть занятым

Как будет
Содержание

Почему твоя постоянная занятость звучит как дешевая отмазка

Ох уж эти студенческие деньки, когда ты полдня учишься, затем, быть может, зубришь пройденный материал, а остальное время уделяешь стандартным забавам и утехам парня, который вкушает все прелести университетской жизни. Занятия спортом, вечеринки, общение с девушками, постоянные приключения с друзьями и тусовки по выходным с утра до вечера. На время сессии ты включаешь режим ботаника-берсерка и пытаешься за пару вечеров освоить то, что должен был учить в течение полугодия. Но что общего в любой период этого времени? Чем бы ты ни был занят, возникает ощущение постоянной занятости из-за бурной деятельности, которая со временем становится нормой жизни. Даже маломальская занятость возводится в абсолют, и мы выделяем много времени, чтобы с ней справиться. Настала пора разобраться: реально ли ты постоянно занят, или это приобретенный синдром, который мешает полноценной жизни?

1. Занятость равносильна важности

Как ты чувствуешь себя, когда работаешь? Неважно, какова профессия: будь ты клерком или продавцом автомобилей, ты чувствуешь себя важным лишь в тот момент, когда занят. С одной стороны, работая по 40 часов в неделю, мы жалуемся на то, что времени катастрофически не хватает на жизнь, но в те моменты, когда сидим без работы, можем счесть себя ленивыми, теми людьми, которые проводят свою жизнь впустую. Почему возникает подобное ощущение некой никчемности и бесполезности?

2. Быть постоянно занятым не означает быть производительным

Каждый день ты задерживаешься на работе и работаешь больше других, не чураешься брать работу на дом и косо смотришь на тех, кто умудряется слинять с рабочего места на полчасика раньше. В конце месяца оказывается, что ты выполнил норму, но не превысил ее, как и тот парень, который вечно уходит раньше всех. Вечером ты выместишь злость на каком-нибудь школьнике, играя в CS, рассказав ему то, насколько прекрасна женщина, породившая его на свет, но сейчас сидишь и недоумеваешь, отчего же трудозатраты не равны результатам.

Следует понять, что постоянная занятость не равносильна производительности. Итогом любой работы является конечный результат, так что создание эффекта активной деятельности порой бывает излишним. Так профессиональный токарь изготовит 10 деталей за пару часов работы, когда у новичка на это может уйти целый день. Он будет усердно трудиться и, возможно, больше времени проводить на производстве, но конечный результат поначалу будет не соответствовать вложенным усилиям, следовательно, производительность низка. Если ты ежедневно должен выполнять определенный объем работы, с которым справляешься гораздо быстрее, чем это необходимо, то не стоит создавать ощущение бурной деятельности, а лучше займись своими, более необходимыми делами. Если же ты не укладываешься во время, данное на выполнение работы, то пересмотри свой график. Быть может, стоит перестать смотреть мемы на работе?

3. Имеет ли смысл быть постоянно занятым бессмысленной работой?

Если ты вынужден заниматься работой, которая не приносит денег, удовольствия и не имеет перспектив. Допустим, ты изо дня в день составляешь один и тот же типовой договор, структуру которого знаешь наизусть. Однообразная работа тупит остроту ума, перспективы роста отсутствуют, мизерная зарплата, но приходится ежедневно выполнять огромный объем работы. Один вопрос: почему ты до сих пор сидишь на этом рабочем месте? Всегда есть более теплое местечко с лучшими перспективами, так почему ты довольствуешься работой, которая медленно тебя убивает?

4. Поможет ли постоянная занятость создать светлое будущее

Давай взглянем правде в глаза: то, что ты работаешь на работе, которая сегодня забирает все свободное время, позволит обеспечить безбедную старость и счастливую жизнь в период, начинающийся после 35? Быть может, ты усердно трудишься, но какой от этого толк, если в ближайшей перспективе подъем по карьерной лестнице невозможен, да и заработок расти не собирается? Годы идут, но дети и семья не поймут, что несмотря на то, что их отец и муж усердно работает, на жизнь хватает едва-едва.

Ты молодец, что сегодня трудишься и не зависишь ни от кого, но работа должна иметь смысл, перспективу, ведь занятость – это не оправдание. В современных реалиях заработать непросто, но возможно. Достаточно лишь выйти из зоны комфорта, офиса, который дает стабильность, но не больше. Производительность всегда превалирует над пустой занятостью, так что держи нос по ветру и не трать время на ту деятельность, которая в конечном итоге не имеет никакого смысла и пользы.

Источник

Как стать собранным и организованным: советы, методики, приложения

Вы должны были написать статью еще вчера, ключи от двери пропали в самый неподходящий момент, а о молоке, за которым вы шли в магазин, вы вспомнили только по возвращении домой? Если эта картина вам знакома, значит, вас могут заинтересовать советы, как стать более организованным и собранным человеком. В нашей статье вы найдете полезные приемы, методики и приложения для телефона и компьютера.

В чем причина несобранности?

Иногда кажется, что некоторым счастливчикам все дается легко и они с завидной ловкостью справляются с множеством ежедневных задач, успевая утром сходить в спортзал, в обеденный перерыв пробежаться по ТЦ и выбрать подарок члену семьи, а вечером уделить время изучению иностранного языка. В то же время другие не успевают даже отдохнуть в течение недели. Если вы хотите стать более собранным и более организованным, перестать отвлекаться и все успевать, сначала попробуйте определить, почему сейчас вы не соответствуете своему идеалу.

От чего зависят организованность и собранность и что делать, если вам их не хватает? Вот несколько распространенных причин.

1. Характер

Считается, что к 16 годам характер человека формируется окончательно и изменить его в дальнейшем очень тяжело. На самом деле это не так – наш характер меняется на протяжении всей жизни. Правда, чтобы сформировать у себя желаемые привычки, нужно приложить немало усилий, поэтому необходимы время и хорошая мотивация. В любом случае работать над своими слабыми сторонами возможно и необходимо.

2. Неумение ориентироваться во времени

Эта черта присуща некоторым людям – им тяжело правильно рассчитывать время, особенно когда нужно куда-то ехать или выполнять большую задачу. Более чем другим это свойственно психастеникам. В этом случае можно попробовать обмануть мозг и перевести часы на 15-20 минут вперед.

3. Нежелание выполнять конкретную задачу

Если вам не нравится какое-то дело или задание, вы подсознательно можете саботировать его выполнение. Аналогично, если вам не нравится, что вас в принципе заставляют что-либо делать или это делает не слишком приятный вам человек. Иногда осознание этого помогает преодолеть барьер и приступить к работе.

Читайте также:  Как будет детеныш ежа

4. Страх

Часто мы прокрастинируем выполнение задач, кажущихся неподъемными или которые ранее закончились не удачей. Мы просто боимся не справиться и поэтому делаем все, кроме основной работы, что чревато серьезной потерей времени. Но если перебороть страх, это даст большой положительный эффект.

При прокрастинации хорошо помогает так называемое правило одной минуты: переступите через отрицательные эмоции и занимайтесь работой ровно 60 секунд. По истечении времени вы, вероятнее всего, почувствуете вдохновение и продолжите работать дальше. Используйте и другие советы, как победить прокрастинацию.

Полезные привычки для того, чтобы стать более собранным

Формирование этих привычек поможет при долгосрочном планировании дел. Если следовать перечисленным советам, вы будете организованнее в работе и личной жизни, будете меньше отвлекаться и сможете успевать больше.

1. Избавляйтесь от ненужных предметов

Чем больше у вас вещей, тем больше беспорядка. Чтобы понять, что стоит выкинуть, задайте себе вопрос: «Если бы завтра мне пришлось переехать в другую страну, что бы я взял с собой?» Так вы определите, что для вас ценно. Если вы возьмете за привычку каждую неделю избавляться от хлама, то почувствуете себя лучше. С другой стороны, оставьте те милые сердцу безделушки, которые вдохновляют вас на продуктивную работу: яркие скрепки, блокнот с любимым киноперсонажем, светящаяся ручка и пр.

2. Определите место для важных вещей в доме

Купите красивую подставку под ключи и кладите их туда каждый раз по возвращении с улицы. Проделайте то же самое с паспортом, смартфоном, кошельком – это избавит вас от длительных поисков перед выходом и сэкономит вам время.

3. Записывайте все

Не стоит пытаться удержать все задачи в голове – она подведет вас. Кроме того, постоянно перегруженный мозг работает хуже. Уделите несколько секунд тому, чтобы зафиксировать информацию в блокноте или смартфоне, и вы уже не забудете о ней. К примеру, если вы страдаете плохой памятью на имена, попробуйте записать имя человека сразу при знакомстве.

Хорошо помогают приложения, с помощью которых можно составлять списки дел, создавать напоминания и не упускать важное. Вот несколько примеров:

4. Составляйте расписание и придерживайтесь сроков

Графики на год, месяц, неделю и день помогут ставить и выполнять задачи. Если вы будете хаотично вести дела, у вас всегда не будет хватать времени. Вначале запишите то, чего вы хотите достичь, затем – то, что нужно сделать для этого. Устанавливать сроки тоже очень важно, потому что в противном случае вы будете упорно избегать возможности поработать.

5. Боритесь с прокрастинацией

Чем дольше вы откладываете важное дело, тем сложнее будет выполнить его потом. А если перебороть прокрастинацию и взяться за него сразу, в вашей жизни будет гораздо меньше стрессов. Если вы можете сделать что-то прямо сейчас, то идите и делайте!

6. Делегируйте обязанности

Иногда кажется, что проще и быстрее сделать все самому, но далеко не всегда это так. Например, можно заказать доставку еды вместо того, чтобы готовить, а несложную рутинную работу доверить коллеге. Если это освободит вам время для более эффективной работы, то не сомневайтесь – действуйте.

7. Избавляйтесь от привычки опаздывать

Старайтесь прийти раньше хотя бы на несколько минут – дополнительное время поможет избежать возможных задержек из-за пробок, а кроме того, даст вам время собраться, вспомнить тезисы выступления, продумать будущий разговор или иные детали встречи и т.д.

Если завтра предстоит важная встреча, сделайте одолжение будущему себе и заранее приготовьте все необходимое: соберите сумку, почистите обувь, погладьте одежду. Носиться по квартире в последние минуты с утюгом наперевес не очень безопасно и не слишком эффективно – повышается риск что-то забыть или не успеть. А некоторым, возможно придется возвращаться, чтобы проверить, выключена ли техника. Все это забивает голову ненужными проблемами и вопросами, и в итоге на самой встрече вы рискуете забыть половину моментов, которые хотели обсудить.

8. Делите крупные задачи на мелкие

Взяться за непростое дело психологически тяжело, но если вы разобьете большую задачу на множество маленьких, вам будет намного проще разобраться с ней.

9. Будьте оптимистичны

Научитесь видеть положительное даже в неудачах. Помните: все, что с вами произошло, – это опыт, который не бывает лишним.

Как сосредоточиться на конкретной задаче или подготовиться к ответственному мероприятию?

Сосредоточьтесь на одной задаче за один раз. Если вы будете прерываться, вашему мозгу понадобится больше времени, чтобы сконцентрироваться. Продолжайте работать над одним делом, пока не закончите. Не отвлекайтесь на проверку почты, отключите телефон и не открывайте развлекательные сайты.

Если сложно сфокусироваться на работе самостоятельно, попробуйте воспользоваться таким приложением, как Rescue Time. Оно помогает ставить задачи, отслеживать их выполнение, визуализирует прогресс и мотивирует на дальнейшую работу. С его помощью вы видите время, проведенное вами на сторонних развлекательных ресурсах, а кроме того, оно позволяет блокировать мешающие программы. Также может оказаться полезным интернет-блокировщик Anti-Social.

А если вам срочно нужно дописывать текст, опробуйте цифровой помощник FocusWriter: он заблокирует все, кроме текстового редактора, и у вас не останется другого выбора, кроме как работать. Все остальное, включая меню, будет спрятано с глаз долой до тех пор, пока вы не наведете курсор.

Определитесь, поможет ли вам уборка. Этот пункт индивидуален. Для кого-то порядок на рабочем столе чрезвычайно важен и помогает собраться с мыслями. Если вы согласны с поговоркой «Порядок на столе – это порядок в голове», то лучше избавиться от лишних вещей вокруг, пока вы работаете. Важно не переборщить и не превратить легкую уборку в акт прокрастинации, который растянется на весь день.

С другой стороны, если вы творческий человек и вам вполне комфортно и продуктивно работается среди разбросанных вещей и легкого хаоса, тратить время на уборку не стоит.

Делайте регулярные перерывы. На первый взгляд совет покажется нелогичным, но кратковременный отдых повышает продуктивность. Кроме того, если вы будете знать о скором перерыве, это поможет вам не отвлекаться на посторонние факторы вроде серфинга в интернете или переписки с друзьями.

Желательно устраивать небольшой – 5-10-минутный – перерыв ежечасно. Выйдите на улицу, сделайте небольшое физическое упражнение, поговорите с коллегой. Старайтесь после отдыха сразу приступить к работе, без переходного ничегонеделания. Чтобы перерыв не растянулся, установите таймер.

Поощряйте себя. Пообещайте купить вкусный кофе или побаловать себя перекусом в кафе после выполнения работы. Это поможет сконцентрироваться на результате и не увязнуть в процессе.

Можно внести в работу элемент игры и попробовать приложение Forest: Stay Focused. Перед началом работы вы сажаете виртуальное дерево, и оно растет до тех пор, пока вы не используете сторонние приложения. Если вы будете работать, не отвлекаясь на телефон, вырастите виртуальный лес, а если нет – дерево засохнет. Приложение доступно для смартфонов, также есть расширение для Chrome.

Выбросите из своей головы мусор, не застревайте в мыслях. Это могут быть не только другие задачи по работе, но и любые посторонние переживания, которые мешают сосредоточиться. Важно осознать их наличие и спросить себя: это полезные идеи, которые нужно воплотить, или просто чувство беспокойства?

Методики для повышения организованности

Существует несколько интересных методик, как повысить организованность и расставить приоритеты. Вот несколько примеров.

Метод 4D

Суть метода заключается в следующей последовательности действий:

Главная мысль этого метода – освободить максимум времени на самые важные дела, и для этого, перед тем как перейти к выполнению работы, сперва нужно разобраться с лишними задачами: вычеркнуть ненужные и перепоручить что-то другим, если это возможно. Рассмотрим пункты подробнее.

Тайм-боксинг

Эта методика, позволяющая справиться с перфекционизмом и прокрастинацией, построена на выборе определенных промежутков времени для задач. Вы выделяете час или два, на протяжении которого работаете и не делаете ничего постороннего. Если вам нужно написать статью, вы просто садитесь за стол, открываете документ и пишете строго с 11:00 до 12:00, не отвлекаясь ни на что. Как только наступил полдень – вы бросаете работу, не доделывая и не исправляя.

Читайте также:  Как будет по английски личные вещи

Тайм-боксинг дает хорошие результаты, потому что вы достигнете максимальной мотивации, эффективности и концентрации, так как будете стараться выполнить все в срок. Так задача из скучного действия, которое можно растянуть, прервать или бесконечно переделывать, превратится в стремительную и увлекательную гонку.

Заточка пилы

Суть в том, что следует все время улучшать свои навыки на четырех уровнях:

Огромная проблема людей, которые не могут организовать свой день и свою работу, в том, что они тратят время на несущественные дела, забывая о важном и о своих жизненных целях. Невозможно стать организованным за один день, но если вы будете стремиться к этому, такой стиль жизни станет вашей привычкой.

Источник

Почему нет свободного времени? Я слишком занят

Alex Perez / Unsplash

Миф о занятости

Время для твоей мечты истекает сегодня…

Мы живем совсем не так, как хотим и как мечтали. Мы хотим отдыхать, общаться с близкими, веселиться, хорошо спать, уделять время хобби, путешествовать, гоняться за мечтами и заниматься собой. Но не получается. Я слишком занят. Так говорят себе все взрослые люди. Что делать если нет свободного времени?

Раньше думал, что скоро начнется настоящая, взрослая, интересная и счастливая жизнь? Но вырос и обнаружил, что вокруг только суета и хлопоты? Нет свободного времени ни на что? Самая популярная проблема современного человека – это чувство постоянной занятости.

Иногда мы докатываемся до того, что у нас нет ни часу свободного времени. Даже пяти свободным минут. Мы все время чем-то заняты, редко отдыхаем, валимся от усталости, мало спим, но все равно ничего не успеваем. Мы терпим поражение в гонке со временем.

В чем проблема? Почему дела никогда не заканчиваются? Мы привыкли быть занятыми. Это наша привычка жить занятыми, которая порядком выматывает, не дает заняться собой и мешает нам стать счастливыми. Пора создать привычку быть не занятым, а свободным. Это целое искусство. Изучи основы тайм-менеджмента.

Почему нет свободного времени?

«Единственное время, которое есть у вас – сейчас; единственное место – здесь.» Индийский духовный лидер Ошо (Бхагван Шри Раджниш)

1. Мы берем на себя слишком много

Мы слишком оптимистично настроены на то, что можем сделать. Мы переоцениваем свои возможности, таланты и скорость действий. Мы говорим «да» многим делам, боясь сказать «нет». Мы считаем, что должны слишком хорошо и много всего делать. Мы должны успеть везде-везде. Но это вредит нам самим.

В жизни важно стремиться не все сделать, а как можно чаще отказываться от всего лишнего и малозначительного. Двигайся к меньшинству в делах и чаще говори «нет». Аскетизм помогает очистить время и развязать себе руки для действительно важных дел.

2. Отсутствие связей между делами и результатом

Часто мы выполняем задачи для того, чтобы они были сделаны. Они настолько маловажны и незначительны, что не имеет значение их выполнение. Наша жизни никак не поменяется и не улучшится.

Мы откладываем более важные дела, маскируясь более мелкими. Мы боимся браться за важные, тяжелые и нужные дела, предпочитая быть занятыми разной ерундой. Это как при подготовке к экзаменам мы предпочитаем прибираться в квартире, пить чай или делать что-то еще.

Нам проще жаловаться на занятость разной бесполезной суетой, чем освободиться и заняться чем-то действительно максимально важным. А чего постоянно избегаешь ты? Можно всю жизнь пытаться распутывать Гордиев узел, а можно разрубить его и двинуться на завоевание своей мечты.

Как быть более свободным и найти время?

1. Расставь приоритеты

Составь свои личный план действий и назови его «Прорыв». Что нужно делать? Существуют дела и задачи, которые более важны для тебя. От которых зависит твоя дальнейшая карьера, жизнь, уровень благосостояния и достижение целей.

Вместо того, чтобы спешить делать маловажные дела, приступи к самым главным. Хотел начать учить иностранный язык? Записаться на курсы программирования или дизайна, чтобы сменить работу?

Источник

Теория непраздного класса: почему модно быть вечно занятым

Когда-то давно возможность не работать была признаком богатства. Почему сегодня все по-другому, объясняют журналист Джо Пинскер и профессор Сильвия Беллецца

В книге 1899 г. «Теория праздного класса» экономист и социолог Торстейн Веблен писал, что «выраженный отказ от труда… становится обычным признаком высшего материального достижения». Другими словами, чем богаче человек становится, тем меньше он работает, и с тем большим удовольствием демонстрирует свое свободное время.

Какое-то время теория Веблена работала, за редким исключением. Но теперь уже нет. В США теперь можно легко догадаться, что кто-то богат, основываясь на том, как много времени он пропадает на работе. Богатейшие американские люди в среднем работают больше, чем те, кто беднее их.

Этот образ трудоголика, впрочем, создает отличную репутацию — вещь, которая, по мнению профессора маркетинга бизнес-школы Колумбийского университета Сильвии Беллецца, слишком занимает американцев. Беллецца совместно с Ниру Пахриа из Джорджтаунского университета и Анат Кейнан из Гарварда опубликовали статью в журнале «Consumer Research» о значении необычного символа статуса: видимая занятость.

Демонстрация своей обеспеченности и нехватки времени, по словам авторов, «обусловлена восприятием, что занятой человек обладает необходимыми характеристиками человеческого капитала (компетентность, амбиции) и востребован на рынке труда». Любопытно, что объекты амбиций — не предметы роскоши, как хорошие часы или автомобиль, которые сейчас выпускаются серийно и стали более доступными, чем раньше. Объекты — это сами работники, которые, щеголяя своей занятостью, показывают, насколько рынок труда ценит их и их навыки.

Джо Пинскер из The Atlantic поговорил с Сильвией Беллецца о том, почему эта динамика возникла в прошлом веке, похожа ли культура занятости Америки на другие страны, а также о ее исследовании, изучающем «альтернативные сигналы статуса».

Джо Пинскер: Как вы в вашем исследовании определили, что занятость — это то, к чему стремятся люди?

Сильвия Беллецца: Мы были сильно вдохновлены этой идеей, что люди постоянно хвастаются и жалуются окружающим на то, сколько они работают. И мы попытались понять, работает ли это как символ статуса в глазах окружающих. Мы провели эксперимент, в котором представили участникам человека, который в обновлениях статуса в социальных сетях постоянно говорил о том, как занят на работе, а также другого человека, чьи сообщения говорили о более неторопливом образе жизни. Нам было интересно, какие выводы сделают участники об этих людях. Подумают ли они, что те богаты? Посчитают ли, что у них высокий статус или нет? И мы обнаружили, что в США люди считают, что более занятой человек должен иметь более высокий статус.

Пинскер: Что ж, хотя Веблен предполагал обратное, получается, что можно повысить свой статус, создав видимость занятости. Какие изменения произошли со времен Веблена, которые могли бы это объяснить?

Беллецца: Изменения определенно видны, если посмотреть на структуру экономики и тот факт, что большая часть работы, которую мы делаем сейчас, находится в сфере услуг. Это рабочие места, которые требуют нашего интеллектуального капитала, требуют больше размышлений, чем тот тип экономики, о котором писал Веблен, и в котором основными секторами были сельское хозяйство или промышленность. Тогда это была крупнейшая часть экономики.

Но если мы сравним развитую экономику с экономикой, основанной главным образом на сельском хозяйстве или производстве, мы не обнаружим такого эффекта видимой занятости. Дело не в том, что во времена Веблена тяжелая работа не была чем-то достойным. Просто по сравнению с сельским хозяйством и производством сейчас существует более конкурентный рынок для талантов и человеческого капитала, так что чем больше вы работаете, тем выше интерес рынка к вам. Когда мы говорим нашим участникам, что гипотетический человек очень занят, они сразу думают о «белых воротничках». Но если мы указываем, что это «синие воротнички», выводы в определении статуса значительно ослабляются. Так что это как-то связано с интеллектуальной работой, а не работой на производстве или в сельском хозяйстве.

Читайте также:  Как бриться так чтобы не было раздражения на коже после бритья

Пинскер: Является ли занятость мощным символом статуса, когда она демонстрируется среди коллег, а не друзей?

Беллецца: Если вы хвастаетесь этим, аудитория должна быть хоть как-то в курсе дел — иначе она ничего не поймет, не так ли? Если вы говорите о том, что все время заняты, но, может быть, это связано с заботой о матери, вы не получите такого же отклика.

Мы не рассматривали этот вопрос эмпирически, но полагаем, что те, кто считает занятых людей способными пробиться наверх, с большей вероятностью подумают, что такой человек выше по статусу. Если люди работают все время, они, вероятно, знают, как распознать эти сигналы от других. Поэтому ответ, вероятно, «да».

Еще один интересный момент, который мы не рассматриваем в наших исследованиях, заключается в том, работает ли это в очень трудоголичной среде. Например, если прийти в банковскую или консалтинговую сферу, где все очень напряженно работают, и показать, что у вас есть свободное время, это может быть воспринято так, что вы на самом деле очень, очень сильный профессионал — потому что работы много у всех. Но это немного из области спекуляций.

Пинскер: Это совершенно противоположно суждениям Веблена.

Беллецца: Совершенно верно. В Кремниевой долине, я слышала, на самом деле не очень модно показывать, что ты все время работаешь, даже если это так. Возможно, просто потому, что предприниматели все время работают, и само собой разумеется, что и вы так делаете. На самом деле, если у вас есть время пойти в поход или покататься на велосипеде, вы круче.

Пинскер: Эти механизмы, о которых мы говорим, вы обнаружили, исследуя американскую культуру. Можете ли вы рассказать о том, что обнаружили, сравнивая мнения американцев с итальянцами? А также почему вы выбрали для сравнения именно итальянцев?

Беллецца: Мы провели множество исследований различных культур и конкретно того, насколько работа и досуг играют роль в идентификации людей. Мы полагали, что США представляют общество, в котором работа превозносится, а протестантская трудовая этика очень и очень сильна — до такой степени, что в США люди даже не имеют права на оплачиваемый отпуск. И мы хотели сравнить это с культурой, в которой время досуга и то, что вы делаете, когда не работаете, так же важно, как и работа. Это такие страны, как Испания, Италия, Греция и, в некоторой степени, Франция. К тому же я итальянка, так что нам было легко переводить опросы. [Смеется.]

Мы давали американцам и итальянцам описание человека, который либо работает все время, либо ведет неторопливый образ жизни, и они пришли к разным выводам о статусе. Итальянцы, как только вы говорите им, что кто-то не так много работает, сразу же думают, что человек богат. А в США думают: «О, этот человек, вероятно, не может работать. Наверное, что-то случилось, и он вернется к работе, как только сможет».

В одной стране мы видим именно то, что предсказывал Веблен, а в другой — обратное. Интересно, что сравнивая Италию с США, мы смотрим на две развитые экономики. Так что ключ к пониманию занятости американцев, необходимой в условиях существования сложного рынка человеческого капитала, — это культура, которая ценит работу и рассматривает ее как существенный элемент идентичности.

Пинскер: Читая статью, я не мог не задаться вопросом, какова конечная цель этой тенденции. Неужели стремление быть более занятыми на самом деле может сделать людей счастливыми?

Беллецца: Я думаю, что две культуры, которые мы выбрали, на самом деле не имеют ни правильной формулы с точки зрения счастья, ни функциональной и хорошо работающей экономики. Общество, где люди постоянно работают, нездорово. С другой стороны, верно и то, что итальянцы слишком серьезно относятся к своему отпуску: страна оказывается парализованной в течение двух месяцев, и если вы хотите что-то сделать в июле и августе, это будет весьма сложно. Думаю, это тоже нездорово.

Когда я работала над этой статьей, я все больше и больше убеждалась, что страны, где лучше всего сбалансированны работа и досуг — это, вероятно, Дания и Нидерланды. В этих странах довольно большие оплачиваемые отпуска, и люди серьезно относятся к тому, что они будут делать, куда поедут летом, но с другой стороны, у них высокие показатели производительности. Этот подход к работе вкупе с системой, защищающей право на отпуск, кажется мне очень здоровым.

Пинскер: Что лично вас побудило изучать занятость? Похоже, что вы осознали себя участником той культуры, которую описали, хотя видимая занятость и не была чем-то привычным для вас.

Беллецца: Да, определенно. Но моя программа исследований в общем посвящена альтернативным признакам статуса, поэтому я рассматриваю свое исследование как обновление других теорий о сигналах статуса. Веблен был первым, кто сказал, что трата большого количества денег на продукты должна работать как сигнал статуса. Но я думаю, что мы наблюдаем рост этих альтернативных сигналов потому, что, с одной стороны, население стало богаче и получило больше доступа к предметам роскоши, а с другой стороны, появилось массовое производство этих товаров. Поэтому по сравнению с тем временем, когда писал Веблен, многим людям стали доступны, скажем, сумки Louis Vuitton или часы Rolex. Расширение доступа должно означать, что эти сигналы статуса не могут работать так же сильно, как в прошлом. Таким образом, что-то еще должно появиться и стать новым сигналом. И меня очень заинтересовало: что это за новая вещь?

Что касается более личных причин, я действительно была озадачена культурными различиями. Если один из моих итальянских друзей скажет, что переходит с полной занятости на неполный день, первое, что я думаю: «Ого, он может позволить себе работать неполный день — он, наверное, богат». Но здесь люди думают иначе.

Пинскер: Что я понял из ваших и других исследований — это то, что почти все связано со статусом и подачей сигналов. Вы так много работаете над этим; вы никогда не устаете от мыслей о статусе того, что вы сами делаете? Это не сводит вас с ума?

Беллецца: Нет, это только подстегивает мое любопытство. Иногда я ловлю себя на том, что покупаю вещи, обувь, которые стоят довольно много, и я бы могла потратить меньше, если бы меня волновала только функциональность. Поскольку я готова заплатить намного больше, это должно означать, что я что-то сигнализирую себе, сигнализирую другим, но я этим наслаждаюсь. Мне любопытно: почему я действительно так делаю? За какой компонент, выходящий за рамки функциональности, я плачу?

Но нет, я не думаю, что я одержима этим. Это делает меня определенно очень внимательной, поэтому, как только я вижу, что кто-то делает определенные вещи, мне интересно: это потому что они подают какие-то сигналы? Вы можете убедиться, что мы подаем сигналы каждый раз, делая какой-то выбор. Бренды, которые мы выбираем, всегда говорят что-то о том, кто мы, так же как прическа и многое другое. До тех пор, пока мы живем в социальном контексте, все, что мы делаем, может быть истолковано в качестве сигнала и имеет какую-то ценность.

Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.

Источник

Оцените статью
Имя, Названия, Аббревиатуры, Сокращения
Добавить комментарий