Кто главный в семье мужчина или женщина. Как называется глава в семье
Кто главный в семье?
Кто главный в семье мужчина или женщина? Этим вопросом, обычно, задаются молодые пары. В этой статье мы и поговорим об этом.
Традиционно главой семьи должен быть мужчина. Но бывает и по-другому.
Если семьей руководит женщина
Обычно властная женщина находит себе спокойного мужчину, которого вполне устраивает, что она им руководит и зарабатывает. Такая семья называется матриархальной.
Преимущества такой семьи:
Недостатки:
Если в семье главный мужчина
Муж обеспечивает семью финансово и решает все важные семейные дела, а жена следит за порядком в доме и занимается воспитанием детей. Такая семья называется патриархальной.
Патриархат (буквально власть отца) – господство, начало, власть. Отец в семье обладает лидирующим положением.
Преимущества такой семьи:
Недостатки:
Равноправная семья
В такой семье права и обязанности распределяются поровну. Муж и жена несут одинаковую ответственность за принятые ими решения.
Жить супругам в такой семье сложно, они должны уметь договариваться. Нужно быть готовым к тому, что придется постоянно выяснять отношения.
Источник
Как сделать мужа главой семьи?
Семья – это коллектив, которому нужен разумный и справедливый лидер и руководитель. Мужчина от природы наделен лидерскими способностями. Поэтому традиционно считается правильным, когда главой семьи становится муж.
Почему лучше, когда муж главный? Как изменить мужа так, чтобы он стал лидером в семье?
Поведение и личность главы семьи
Главой семьи бывает как мужчина, так и женщина. Если лидерство одного супруга удовлетворяет второго, семья благополучно функционирует. Когда мужчина тонкий и ранимый по натуре, а женщина сильная и смелая, она доминирует в отношениях, он подчиняется и они счастливы вместе.
Глава семьи – это человек, который:
Является гарантом стабильности и порядка. Глава семьи руководствуется разумом, принимая решения, устанавливает и сам придерживается семейных правил и законов. Эмоциональность и частая смена настроения неблагоприятно влияют на способность управлять и руководить.
Женщина в силу врожденных особенностей функционирования организма и психики эмоциональна и подвержена смене настроения чаще, чем мужчина.
Обеспечивает материальные блага. Глава семьи трудится для семьи, вкладывает в нее средства и силы. Тот, кто зарабатывает и обеспечивает семью, ею и руководит.
Для мужчины чрезвычайно важно иметь статус «добытчика», «кормильца» семьи. Издавна заведено: женщина – хранительница домашнего очага, мужчина – добытчик. Современный мир не так категоричен в распределении ролей мужчины и женщины, предполагает свободу выбора быть ведомым или ведущим. Но в отличие от социальных ролей, выбирать инстинкты и потребности человек не может. Мужчина испытывает потребность быть уважаемым, почитаемым в семье, заслужить любовь поступками.
В жизни каждой женщины наступает период, когда она становится временно нетрудоспособной – период беременности, родов и первых трех лет жизни ребенка. Этот период – проверка мужчины на мужество, способность быть главой семьи, обеспечить ее всем необходимым, пока жена заботится о малыше.
Умеет нести ответственность и защищать. Глава семьи обеспечивает порядок и закон внутри семьи и защищает ее от внешних негативных факторов. Он берет на себя ответственность за спокойствие и благополучие членов семьи, умеет постоять и побороться за нее. Быть главой семьи нелегко, это труд, требующий сил и энергии.
Способность быть ответственным за семью предполагает силу воли, активность, энергичность, иногда даже агрессивность. Это традиционно мужские качества и черты характера.
Глава, «голова» семьи – личность, руководствующаяся разумом. Хорошо когда мужчина принял решение быть главой семьи самостоятельно, готов к этой роли, способен нести ответственность, защищать, обеспечивать семью.
Для женщины естественнее быть «сердцем» и «душой» семьи. Она обустраивает уют, чистоту, порядок. Женщина обеспечивает психологическое благополучие и комфорт в семье. Заботится, утешает, советует, помогает, любит безоценочно.
Когда муж глава семьи
Как ведут себя настоящие мужчины, когда создают семью? Они без раздумий становятся ее главой. Они либо сообщают женщине, что теперь она под защитой и опекой, либо предполагают это по умолчанию.
В большинстве случаев мужчина не столь категоричен, поэтому вопрос «Кто в доме хозяин?» обсуждается парой совместно. Женщина может предложить мужчине роль лидера. В таком случае они обсуждают особенности этой роли, распределяют права и обязанности, договариваются и приходят к общему решению.
Муж главный в семье, когда он:
взрослый человек, зрелая личность;
ответственный, серьезный, стабильный;
зарабатывает деньги, обеспечивает семью;
выполняет возложенные обязанности;
готов и хочет быть отцом/хороший отец;
любит женщину и делает все возможное для ее счастья.
Мужчина не готов быть главой семьи если он:
незрелая, инфантильная личность;
боится ответственности;
эгоистичен и слишком себялюбив;
не умеет или думает, что не умеет руководить;
неспособен обеспечить семью;
не готов к отцовству;
не любит женщину.
Женщина может помочь мужчине стать главой семьи, но манипуляция, шантаж и попытки перевоспитать его неэффективны.
Вопрос «Как изменить мужчину?» актуален до свадьбы и рождения детей. Если мужчина готов меняться ради девушки, с которой создает семью, он сделает это до того, как женится на ней. Он захочет добиться всего, что позволит ему создать крепкую семью. Если он не изменился до свадьбы, вряд ли изменится после.
Выбор мужа и замужество – важное решений в жизни женщины. К созданию семьи нужно подходить осознанно.
Как помочь мужчине стать главой семьи
Женщине, которая задумалась над тем, как изменить мужчину, нужно подумать и над тем, что изменить в себе. Часто неумение и нежелание мужа быть главой семьи спровоцировано поведением супруги.
Из-за любви или нелюбви ответственность мужа переносится на плечи жены ею же самой.
Рекомендации как вести себя женщине, чтобы мужчина принял решение быть главой семьи:
Отказаться от выполнения мужских обязанностей. Если женщина берется за мужскую работу потому, что выполняет ее лучше или не дожидается, пока мужчина за нее возьмется, она приучает его к невыполнению обязанностей. Мужчина либо обидится и посчитает себя ненужным, либо обрадуется возможности переложить обязанности на плечи жены. В любом случае, он потеряет желание выполнять мужские обязанности.
Хвалить мужа за выполнение обязанностей. Даже небольшая работа мужчины должна быть оценена положительно. Если критиковать, то конструктивно, так, чтобы не отбить у мужчины желание стараться. Похвала, восхищение и восхваление женой достоинств мужа повышает его самооценку и уверенность в себе.
Просить о помощи. Не требовать, а просить! Мужчина может забыть о просьбе женщины, не понять намеков, поэтому нужно просить и напоминать о просьбе. Просьба не должна содержать упреков и обид, а констатировать факт слабости женщины (пусть даже эта слабость слегка преувеличена). Можно польстить мужу, сказав, что он ведет себя так, как ведут себя настоящие мужчины, выполняя просьбы жены. Демонстрируя зависимость от мужчины, женщина стимулирует его быть заботливее.
Уважать и проявлять уважение на людях. Даже если мужчина не так хорош в роли главы семьи или не является лидером, при людях его лучше хвалить, подчеркивать достоинства. Услышав, как жена отзывается о нем, достойный мужчина устыдится, что не так хорош, как говорит жена. Он захочет подтвердить слова своими поступками. Когда женщина советуется, учитывает мнение, прислушивается к мужчине, он чувствует, что его уважают. Семейному благополучию вредят претензии и жалобы жены на неспособность мужа быть главным. Отчитывать, ругать, стыдить, обзывать – унижать мужское достоинство – худшее, что может сделать женщина.
Позволить ему принимать решения. Чтобы принять лучше для семьи решение, нужно советоваться и беседовать друг с другом. Но окончательное решение принимает мужчина. Его слово весомо, значимо, важно. Он осознает, что решения влекут за собой последствия, которые возлагаются на него.
Разделить с ним воспитание детей. Мужчина должен участвовать в воспитании детей. Многим вещам ребенка учит только отец. Отец для дочери – образ мужчины, с которым она бессознательно сравнивает своих избранников, для сына – образец для подражания, с которым он себя идентифицирует.
Женщина не должна быть слишком требовательной к мужчине. Каким бы сильным он ни был, а все же тоже нуждается в нежности, поддержке и любви. Ответственность мужа не исключают ответственности жены за благополучие семьи. Семья – это совместный труд всех ее членов.
Недаром говорят, что муж – голова, а женщина – шея. Любящая и мудрая женщина сумеет помочь мужу стать главой семьи!
ПСИХОЛОГИЯ ЖИЗНИ +
Лидерство в семье: кто в доме хозяин и должен ли он быть?
Семейные отношения – сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак.
Счастливые семейные отношения – это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.
Кем является лидер?
К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль.
Существует 2 типа лидеров – авторитетный и авторитарный. Естественно, первый тип лидера – это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип – это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции:
-Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
-Собственным примером показывает нужное направление.
-Заботиться обо всех.
-Защищает.
-Принимает важные решения.
-Разрешает спорные ситуации.
Так нужен ли лидер в семье?
Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина – босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.
Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки:
1. Отсутствие лидера приводит к хаосу. В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.
2. Лидер женщина – тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.
3. Лидер мужчина – идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.
Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья – это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может.
Роли мужа и жены. Лидерство и власть в семье
Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье
Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейной власти и контроля,
— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
— восхищения женой,
— рыцарского отношение к ней,
— ответной романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).
Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации.
Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок.
В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье.
Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.
Роли мужа и жены
Лидия Нейкурс опытный семейный психолог, консультант, лектор со стажем более 40 лет. Серия лекций — Открытый разговор
Кто главный: Лидерство в отношениях 02 мая 2020, 00:00 | Катя Кожевникова
Узнать, кто будет главным в семье, очень просто – достаточно посмотреть, кто из молодоженов за раз отхватил большую часть свадебного каравая. Впрочем, определиться с этим вопросом можно и до свадьбы. Изучите пальцы на ноге: если второй длиннее большого, командовать парадом будете вы, если нет – придется смириться с подчиненным положением. Но если серьезно, ни ширина рта, ни длина пальцев не имеют никакого отношения к главенствующей позиции в семье. Да размер заработка каждого из супругов мало влияет на этот вопрос. Руководящую позицию обычно занимает тот, у кого сильнее развиты лидерские качества. Кроме того, есть еще несколько черт характера, которые позволяют стать главным в отношениях.
Самый независимый
Как уверяла героиня фильма «Самая обаятельная и привлекательная», в отношениях всегда один любит, а другой – позволяет себя любить. Я бы добавила, что это – характеристика не самых счастливых отношений. Но такие ситуации действительно встречаются. И тогда командовать будет именно тот, кто позволяет себя любить. Такой человек уверен в себе и меньше боится разрыва. А, значит, может манипулировать эмоционально зависимым партнером. Другой вопрос, что эта власть обычно не приносит счастья. Да и вообще, подобные отношения, скорее всего, недолговечны.
Самый активный
Еще одна народная мудрость уверяет, что в отношениях двух людей всегда есть «газ» и «тормоз». Один из партнеров – активный, инициативный, легкий на подъем и фонтанирующий идеями. Второй, напротив, проявляет осторожность, медленно раскачивается и часто охлаждает пыл (иначе говоря, тормозит) своего партнера. Так вот, более активный партнер всегда кажется лидером в семье, ведь именно он придумывает и предлагает большинство инициатив. Впрочем, это впечатление может быть обманчивым: часто более инертные партнеры принимают решение самостоятельно, оставляя последнее слово за собой.
Самый взрослый
Конечно, все мы – люди взрослые. Но психологи уверяют, что ребенок живет в каждом из нас. У одних он мирно спит в глубинах подсознания, у других – постоянно проявляет себя, проказничает и капризничает. Инфантильные люди, которые по жизни выбирают себе детскую модель поведения, не будут руководителями – ни на работе, ни в отношениях. Тем более, в качестве партнеров они часто выбирают себе тех, кому ближе роль «родителя». Такие люди любят учить жизни и воспитывать всех подряд. И, в первую очередь, своего инфантильного партнера.
Самый ответственный
На работе, в отношениях, да и в любых жизненных ситуациях лидерами становятся люди, готовые брать на себя ответственность. Именно они будут принимать решения по ключевым вопросам. Конечно, они будут советоваться со своими супругами и учитывать их мнение. Но окончательное решение всегда будет за тем, кто готов взять за него ответственность.
Самый компетентный
Разумный подход заключается в том, что окончательное решение в каждом вопросе принимает тот, кто в нем лучше разбирается. Таким образом супруги делят зоны ответственности. К примеру, муж выбирает, какую машину купить, жена – куда поехать в отпуск. Муж берет на себя решение финансовых вопросов, жена – воспитание детей. И каждый главенствует в своей сфере.
Вообще, на мой взгляд, в крепких отношениях супруги довольно быстро перестают выяснять, «кто в доме главный». Хорошие отношения – это всегда партнерство. В них нужно помогать друг другу по мере сил, а не бороться.
А кто у вас в доме главный? Сложно было поделить эту роль?
Кстати…
Говорят, что собаки легко определяют лидера в семье по… естественному запаху человека. Именно его они слушаются и никогда не попрошайничают. Нам, конечно, такое чутье недоступно. Но сильные женщины с развитыми лидерскими качествами часто выбирают для себя яркие и сильные ароматы…
| N°5 Духи, CHANEL | Black Orchid Туалетная вода, Tom Ford | Black Opium Парфюмерная вода, Yves Saint Laurent |
Катя Кожевникова, iledebeaute.ru
Лидерство мужчины
Что включает в себя понятие лидерства мужчины?
Прежде всего мужчина — это человек дела.
Поэтому мужчина лидер — это мужчина, который увлечен своим делом, отдает ему всю душу, постоянно совершенствуется и идет вперед. У мужчины должно быть ощущение цели и пути к этой цели, вне зависимости от окружающего пространства. Только в таком случае у мужчины появляется уверенность, осознанность, и ощущение правильности своей жизни.
И если путь выбран правильно, и соответствует мужской природе (и индивидуальным особенностям мужчины) — то такой подход непременно приведет к хорошим результатам.
При этом важно смотреть не на текущее положение мужчины, так как все меняется, а на то, какой дорогой он идет. Мир меняется, все вокруг меняется, и тот, кто сегодня успешен — может завтра оказаться у подножья, а тот — кто только начинает свой путь — может дойти до вершины. Верно лишь то, в каком направлении ты идешь. Вверх или вниз.
Дело для мужчины — это основа всего
. Если женщины существует в семье — и главный приоритет любой женщины (если ее не понесло от страха непойми куда) — это семья, то для мужчины семья — на втором месте.
Как-бы не была ценна семья для мужчины (а она конечно является тем, что заставляет его двигаться, и для кого дела в общем-то и делаются), но если мужчина реализовал себя в семье, но не реализовал в деле — он будет несчастен.
Да и такой вариант практически не возможен. Что мужчина в семье заботливый, терпеливый, нежный и так далее, но при этом неудачник в деле. Его просто разъест коррозия от ощущения собственной никчемности в мире. И это все выльется на семью.
А вы знаете какова ваша совместимость с мужчиной?
Чтобы узнать это — нажми на кнопку чуть ниже.
Мужчина не может быть успешным только в семье. Перво-наперво — это дело.
Гендерные роли
Семейные системы основаны на гендерных ролях. Эти роли формируются под влиянием культурных норм общества и являются своеобразными «трафаретами» поведения, диктуя участникам социума стандарты поведения.
Вступая в семейные отношения, человек уже понимает, какую роль он будет занимать. Что можно делать, а чего делать категорически нельзя.
Так маленьким девочкам с юного возраста объясняют, что в будущем они станут женами и хранительницами очага.
А мальчикам говорят о необходимости развивать физическую силу и осваивать профессию, чтобы защищать и содержать семью.
Сюда же относятся установки по типу «женщина не должна спорить с мужчинами, с таким характером будешь получать от мужа» или «нельзя дергать девочек за косички, ты же будущий глава семьи, должен защищать слабый пол».
Какие бывают жизненные ценности у человека? Читайте об этом здесь.
Как становятся лидером?
Лидер — это не тот, кто громче всех кричит, или провозглашает себя лидером. Лидер всегда тот, кто предъявляет к себе самые большие требования, и стандарты которого — выше всех в коллективе и обществе.
Такие люди, осознанно или неосознанно, притягиваю к себе других, более слабых. Люди начинают тянуться к тому, кто обладает такой внутренней силой, и готовы идти за ним. Так как стандарты этого человека выше — то и другие люди, в желании повысить свои стандарты, готовы следовать за ним.
Так рождается лидерство.
Лекция 9-10. 19.11.2012
Факторы устойчивости брака.
Причины, вызывающие семейную дисфункцию
Семья может измениться, проходя через критические периоды.
Критические периоды в жизни ребёнка: 1 год, 3 года, 7 лет, 13 лет, 17 лет, — могут не проходить в форме кризиса, может проходить очень благополучно. Чем более гармоничная семья, тем благополучнее ребёнок проходит кризисы. Кризис ребёнка не надо сглаживать, надо ребёнку помочь пережить это как кризис. Надо разумно, зрело и любовно себя вести.
Т.П.: личностный кризис — это когда человек не может жить так, как жил до этой минуты, и не может жить так, как хочет (нет условий).
ДФС — это пространство, в котором возникают у детей и усиливаются у супругов внутриличностные конфликты. Это условие развитие невротической личности у ребёнка.
Личностные черты кого-либо из супругов так же могут являться причиной ДФС. Например, очень трудный конфликтный характер мужа/жены.
Эти люди не разводятся из-за:
· Материальные причины. Якобы не могут разменять квартиру; женщина материально зависит от мужа, т.е. держит имущество.
· Страх одиночества. Мужчины терпят жену, т.к. не верят в возможность семейного счастья. Люди в симбиозе даже помыслить не могут о том, чтобы разорвать эти связи.
· Садомазохистичная общность. Невротическая, патологическая семья.
Отчим не может воспитывать мальчика (только если он не пришёл в семью, когда ребёнку было меньше трёх лет).
Главенство в семье(управление семьёй, руководство семьёй, семейная власть)
Тотальная авторитарная власть.
Некоторые женщины в России становятся жертвами семейного насилия.
Авторитарная система обучения/воспитания/управления страной отрицательно сказывается на развитии личности.
Ленинградский социолог Федотова изучала главенство в семье. Она выделила 4 типа семейного главенства (читать по списку):
1. Совместное главенство. Все виды деятельности в семье, все виды активности организуются, поддерживаются обоими супругами.
2. Раздельное главенство. Супруги обеспечивают разные семейные функции. Например, отец отвечает за ремонт, поддержание целостности жилища, состояние техники, организация спортивной жизни семьи; женщина следит за здоровьем семьи, организация культурного досуга, отвечает за эмоц. климат семьи. Разделение функций происходит с согласия обоих, оно естественно для этой семьи.
Как показали исследования С. Голода, в стабильных браках мужчина отдаёт женщине первенство в установлении эмоц. климата в семье.
3. Мужское главенство. Небольшое количество семей согласилось с тем, что мужчины лидируют в семье. Респонденты отмечали, что лидерство в семье признаётся супругами, если мужчина полностью обеспечивают семью.
4. Женское главенство. В трети опрошенных семей и мужчины, и женщины признавали женское главенство. В этих семьях самый высокий процент мужского пьянства. Т.П. полагает, что один из сильных факторов мужского алкоголизма — это авторитарная мать.
Вид главенства устанавливался, если оба супруга на него указывали.
Власть в семье (сборник Хекхаузена «Мотивация достижения» раздел Власть). Феномен власти в семье имеет место, если А воздействует на Б таким образом, что Б не будет делать то, что требует от него А в его отсутствие. Это значит, если мама говорит: «Я ушла, пропылесось диван». Человек это не делает, «Забыл». Человек привыкает подчиняться, он не присваивает. Властный родитель не может выработать у ребёнка самоконтроля. У властных родителей чаще всего неорганизованные дети.
В семейном лидерстве обращают внимание на другие типы организации, когда родители не властвуют, а влияют и руководят.
Руководить семьей — управлять людьми без принуждения, когда действует не страх наказания, а авторитет родителя. «ПАПА сказал: «Закон».
Авторитарный родитель доминирует в семье, требует подчинения, не умеет учитывать интересы и потребности ребёнка. Авторитетный родитель — это родитель компетентный, это фигура, которая вызывает уважение у детей своими знаниями, умениями. В том числе умениями общаться с детьми, строить отношения и т.д. Ему не надо принуждать детей для того, чтобы они слушались. Он обладает определённой личностной силой, личностным стержнем. С ним не надо конфликтовать, т.к. он не вызывает такой потребности.
Влияние — ненамеренное воздействие родителей на детей. Такие родители последовательны в своём родительском поведении и стараются не ронять свой авторитет в глазах детей ни в каких ситуациях.
Влияние очень важно в аспекте передачи детям ценностей и смыслов родителей. Это огромная воспитательная задача. Иногда культурная традиция обрывается и родители не могут передать это детям. Например, чтение, развитие культуры.
За последние 20 лет, когда произошли резкие культурные изменений, во многих семьях люди утрачивают возможность влиять на детей. Из этого следует, что влияния недостаточно, но это первое условие. Второе — культурная среда, среда сверстников, интернет и т.д.
В НФС возможны три типа лидерства:
3. руководство семьёй одним из супругов при согласии остальных членов семьи (чаще всего женщина).
По данным Федотовой в любом виде лидерства воспитанием занимается женщина (статистический факт).
В ДФС можно обнаружить власть одного из супругов (чаще всего женщины), или борьба супругов за власть (чаще всего вокруг ребёнка), или переход власти от одного к другому.
В различных тестах есть понятие доминирования.
Тест ПАРИ на выявление родительских установок. Надо посмотреть вопросы, какого рода доминирование изучается. Доминантная фигура — фигура, возвышающаяся над другими. Надо понимать, какого рода доминантность изучается: власть, руководство, влияние.
Т.П. различает первичную и вторичную власть. Можно говорить о первичной власти, когда в структуре личности человека есть мотив власти, потребность властвовать, т.е. подавлять, настаивать на своём, желать подчинения себе.
Мерлин включает в темперамент тревогу и экстраверсию-интраверсию. Тревожность — не личностное свойство, это конституциональная характеристика человека.
Трудный темперамент: у человека сочетаются мало сочетаемые вещи. Низкая толерантность к стрессу (плохо переносит стрессоры).
Властный человек, как правило, с сильной нервной системой, высокореактивный, малочувствительный, стеничный тип.
Если у матери девочка такая же, как она, есть опасность, что она в точности повторит характер матери, будет властной, подчиняющей себе людей.
Властные женщины, как правило, находят себе зависимых подчиняющихся мужчин.
Дети у властных матерей зависимые. Дочь властной матери, повторяющей структуру психотипа отца, будет зависимой, внушаемой, со слабой НС, будет стараться повторять паттерн властного поведения. В её структуре нет властной мотивации, но она будет стараться командовать, требовать подчинения, это феномен вторичной власти. У властной матери упрямые дети. Подростковое упрямство в ответ на воздействие матери, поэтому они (родители) неэффективны. Директивный стиль воздействия.
Без принуждения нет воспитания, но это не значит бить по голове, говорить грубости. Если вы повторяете три раза, это уже принуждение.
Для психологов, работающих с детьми и подростками, властная мать представляет собой очень серьёзную проф. проблему. Она неспособна к диалогу. Она не умеет слушать, думает, что уже давно всё знает. Их очень трудно вовлечь в продуктивное взаимодействие с психологом. Она закрыта и от себя, и от других, несклонна к рефлексии. Она не умеет прощать и сама неспособна просить прощения. Другие всегда виноваты: «Ты так себя ведёшь, поэтому я вынуждена так делать».
Властная мать имеет высокое чувство долга, она может отдавать детям всю свою жизнь. Овдовев, не находит нового мужа, потому что боятся, что этот человек не будет соответствовать образу отца. Отдавая себя на благо семьи, они исходят из своего понимания блага других. Поэтому они настаивают на своём видении.
Властная мать любит ребёнка «условной любовью». Она «любит» его за достижения, хорошее поведение, послушание. Ребёнок, которого «любят» чувствует себя лишённым любви. Мать «любит» ребёнка, считая, что он должен её заслужить.
Семейные терапевты знают, что жертвы такой «любви» нередко всю свою жизнь доказывают, что они достойны любви, даже когда матери нет на свете. Это оказывается каким-то главным смыслом. Это очень глубокая внутренняя проблема, человек её сам не осознаёт.
Когда матери говорят о том, что они отдают детям всю свою жизнь, они требуют жизнь детей взамен.
Надо иметь ввиду, что властная мать стремится держать под контролем жизнь своего ребёнка, сколько бы ему ни было лет. Выбор брачного партнёра, воспитание детей, организация семейного быта и т.д. Присутствие властной матери в семье всегда приводит к семейным конфликтам. Если молодая семья живёт с такой матерью, это чаще всего приводит к разводам.
Властная мать не умеет поощрять ребёнка, она хорошо знает, как наказывать. Она называет это строгостью. Такие матери прибегают к неприемлемым формам воспитания детей. Т.П.: похоже, что властная мать, а за ней и вторичная властная мать, стремятся сломать в ребёнке всякую потребность в автономии и самостоятельности. Девочка ещё может вырваться из этой ситуации (она природно более пластична, чем мальчик), пробиться сквозь властную мать, но с потерей для характера (будет конфликтный характер).
Властная мать может воспитать зависимый характер подчиняющегося мужчины. Тенденция такова, а люди пробиваются через невероятное.
Властную мать никто не любит. Ей надо, чтобы её жалели к старости. Драма властной матери в том, что она не может рассчитывать на любовь к себе в старости и беспомощности. За ней будут ухаживать только из чувства долга. А беспомощный старый человек, даже самый плохой, нуждается в тепле.
А что в отношениях с женщиной?
В отношениях с женщиной мужчина должен быть локомотивом, к которому женщина может легко и непринужденно прицепиться.
Это должна быть серьезная и непоколебимая сила, которая идет в определенном направлении.
Должен ли мужчина отталкиваться от желаний женщины? В определенных ситуациях да. Конечно нужно слушать, конечно нужно стараться понять желания и устремления женщины, что ей нравится. Но при этом не попадать в ловушку перекладывая ответственности: когда мужчина постоянно спрашивает, чего хочет женщина, при этом сам не чувствуя уверенности в своих поступках и решениях.
Помните о главном — ваше поведение очень много значит для мужчины, но если не будет гармонии на уровне знаков, то отношения будут очень напряженными. Очень желательно узнать точную совместимость именно вашего знака зодиака со знаком мужчины. Это можно сделать — нажав на кнопку чуть ниже:
Если мужчина так поступает — то страдают все: и женщина, на которую по факту перекладывается ответственность за решения и их результат, и мужчина — который теряет свой статус лидера, и ощущение своей мужской природы.
Если же мужчина «ведет» отношения, действует прежде всего сам, принимает решения сам, то женщине очень комфортно подстроиться под его направление, и прицепиться «вагончиком». И все от этого кайфуют.
Причем есть еще один нюанс: это должно быть легко и непринужденно. Если мужчина начинает всеми силами «шпынять» женщину, доказывая свое лидерство не поступками, поведением и действиями, а словами — то это проигрышный вариант. Словами никого не переделаешь и не убедишь. Важны поступки.
Если мужчина действует в соответствии со своим предназначением и мужской природой, чувствует в себе силу и уверенность, то женщина это тоже почувствует, и встанет за его спиной — легко и непринужденно.
И еще: женщине не всегда хочется самой думать. Порой мужчине нужно проявлять определенную «жесткость», хоть она и должна быть проявлена мягко, для того чтобы направить женщину в определенное русло. Провести мягкой но твердой рукой к определенному решению.
Ведь одна из особенностей женской психики: сложность в принятии решений, когда есть много вариантов. Женщина стрессует и чувствует себя некомфортно в определенных ситуациях, и тут очень пригождается умение мужчины повести за собой, и принять решение.
Семья и традиции
Что такое семья с точки зрения традиционного восприятия? Мужчина в ней, прежде всего – добытчик и защитник. Женская обязанность – растить детей, содержать дом в чистоте и уюте, готовить пищу. Таковы стереотипы мышления. Надо признать, что эта система работала очень долго и имела под собой определенные основания.
Мужчина от природы сильнее физически, выносливее, более ориентирован на внешний мир. Женщина, со своей стороны, будучи физически более слабой, компенсировала это работой, требующей большей усидчивости и внимательности. В наше время мы всё еще наблюдаем данное распределение по сферам деятельности. Согласитесь, что среди бухгалтеров или учителей преобладают именно женщины. На стройке же присутствие слабого пола является скорее исключением из правил.
Исследования, проводившиеся в Америке в 70-х годах двадцатого столетия, показали, что стремление взять на себя нехарактерные роли приводило к только к ухудшению отношений. Если женщина работала наравне с мужчиной физически, а мужчина, наоборот, стремился заняться исконно женскими обязанностями по дому, то конфликты и ссоры становились нормой.
Может ли женщина изменить мужчину и его цели?
При этом важно: женщина может корректировать курс. Но делать это только мягко и нежно.
Как бычка ведут, за колечко в носу. Двигаешь легко и мягко — и бык поворачивается куда надо. Дернешь — и оторвешь кусок мяса, а бык взбесится.
В конечном итоге мудрая женщина добивается того, что мужчина идет (бежит, едет, летит) в том направлении, который нужен ей самой. При этом продолжает считать, что это его решения и его путь.
Ведь осознание того, что не ты принял решение, а за тебя решили — для мужчины губительно, и рушит его самооценку и чувство собственного достоинства.
Есть еще важная составляющая: изначально все-таки при старте отношений женщине необходимо присмотреться к целям мужчины. Бывает, что это цели совершенно не соответствующие ее желаниям и особенностям, и никакие поползновения с ее стороны не смогут это изменить. В таком случае лучше просто не начинать отношения, и найти человека, который будет ближе к тебе.
Что делать, если в семье два лидера?
Как и всегда при знакомстве происходит “прощупывание” друг друга: кто кому уступит, кто кому покориться. Если у людей нормальная самооценка, это не переходит какую-то баталию, где любой ценой надо победить. Это легкая игра, во время которой люди проявляют свои лидерские качества.
Лидеры могут ужиться, если они договорятся. Люди с нормальным самоощущением, и которые являются лидерами, понимают ценность договора
Не важно, договор в бизнесе или в семье. Если нет договоренностей, то постоянно будет столкновение интересов
Это может быть как молчаливая договоренность, так и озвученная.
Это зависит от того, на каком уровне развития находятся люди. Если они находятся на начальном уровне, то будут тянуть одеяло на себя. Если они не договорятся и не подпишут, к примеру, брачный контракт, то у них будут проблемы и недопонимания в дальнейшем. Лучше, конечно, проговорить все и вынести на уровень семейных правил. Если это более высокий уровень осознанности (про такие семьи снято много фильмов), где главы государств или руководители крупных компаний, которые дома не являются лидерами. Они распределяют обязанности таким образом, чтобы все стороны были уравновешены.
Если мужчина руководитель, у которого тысяча человек в подчинении, то совершенно справедливо, что дома он будет покладистым семьянином, отцом, мужем. И не будет жестким руководителем. В то же время, если у этого мужчины жена — руководитель, то нормально, когда роли меняются
Тут важно уметь переключаться
Лидеры, которые руководят людьми, бывают подвержены профессиональной деформации. И тут надо отслеживать, чтобы это не переходило на детей. Таким образом, договоренности, осознанность (в плане профессиональной деформации) и распределение обязанностей — вот что поможет двум лидерам быть в гармонии в семье, в союзе. Как и во всех случаях, когда люди не могут ужиться, надо прояснить, а нужно ли это, доставляют ли эти отношения удовольствие. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам. Или все же надо найти человека, который будет поддержкой, но все-таки немного “тенью”. То есть он не будет на первых ролях. Если раньше это было “патриархальной традицией”, когда мужчина первый, а женщина в тени (с внешней стороны), то сейчас бывает, что женщина первая, а мужчина — ее поддержка. Что происходит внутри пары, знают только двое. И видимость того, что мужчина главный, а женщина его поддержка, на самом деле, может внутри оказаться совершенно не так. Женщина может быть той самой “шеей”, которая крутит и решает, куда смотреть голове.
Надо понять, в каком состоянии сейчас находятся отношения. Если человек принимает тебя таким, какой ты есть, то дальше уже можно договориться. Нужно сделать семейный договор, где прописать, какие у каждого обязанности и личные границы. Потому что люди-лидеры очень сильно охраняют свои личные границы. Возможно, именно поэтому они и лидеры. Например, в фильме с Анджелиной Джоли “Мистер и миссис Смит” показаны роли двух лидеров. В жизни люди способны расставлять личные границы и договариваться в личной беседе без применения физической силы.
Другой яркий пример — это семья Билла и Хиллари Клинтон. Это два ярких лидера. Один был президентом США, другая — лидер демократической партии. Более того, у них был скандал с изменой. Возможно, это был политический ход. Как они уживаются и распределяют зоны ответственности, что до сих пор вместе — это вопрос договоренностей. Вполне возможно, что дома, на кухне руководит не Билл, а его жена. Это если брать исторических личностей.
Если брать мужчин, которые много чего решают в жизни “внешней”, внутри семьи они оказываются совершенно другие
И тут очень важно, в общении с детьми, надо быть родителем. В общении с подчиненными — надо быть руководителем
В общении с женой — надо быть мужем. Это также логично, как в спортзале заниматься спортом, на кухне — готовить, а спать в спальне. Все должно быть уместно и своевременно. Лидеры тоже устают. И очень часто роль лидера отбирает ресурсы. Быть лидером повсюду невозможно. Это приводит к эмоциональному выгоранию и расстройству личности. Соответственно, в каких сферах можно не быть лидером, например, с друзьями или в семье. Семья — это как раз оплот для восстановления ресурсов лидера, если правильно выстроены отношения. Это источник для восстановления энергии.опубликовано econet.ru.
Автор Филипп Белоусов
Подписывайтесь на наш youtube канал!
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! econet
Ответственность мужчины в отношениях
Есть вторая составляющая для мужчины в отношениях (да и в жизни в целом) — и это ответственность.
Что значит слово «ответственность»? Собственно в корне этого слова содержится ответ — ответственный человек, который держит ответ. Он отвечает за свои поступки, он принимает решение — и затем принимает результаты этих поступков на себя.
Многие склонны перекладывать ответственность с себя на других, или на окружающий мир. Это как раз пример безответственности.
Вообще очень важно вот этот постоянный внутренний вопрос: «что зависит от меня, что я могу сделать?», «какие действия мне необходимо предпринять, чтобы исправить ситуацию?».
Эти вопросы ведут к решению, поступкам и действию.
Противоположный вариант: мужчина начинает искать причины ошибок и неудач в окружающих: «жена у меня дура! правительство убогое! все разворовали!» и так далее.
Все — идет перекладывание ответственности с себя на окружающих. Мужчина деградирует, когда так поступает.
Идеальная женщина
Каким же должен быть этот идеал? Обратимся опять к истории человеческого рода. Женщина изначально слабее, но именно благодаря этому, а также материнскому инстинкту, она воспринимает мир по-другому. Именно женщина рождает на свет ребенка и ей необходимо, чтобы он появился на свет в защищенном и теплом месте. Поэтому она больше сосредотачивается на красоте, чистоте и уюте.
Она не может соревноваться с мужчиной в силовом решении проблем, но зато она больше склонна обращать внимание на детали, сосредоточена на эмоциональной составляющей. В этом её сильная сторона
Она может найти тот вариант, который мужчина не сможет увидеть как раз в силу своих особенностей.
Благодаря более развитому чувственному восприятию, женщина ощущает и понимает стоящие перед семьей вопросы ярче и глубже. В этом её самая сильная сторона. Для того чтобы стать идеальной, женщине, как и мужчине, нужно просто принять свою роль.
